曹辰
“全省公务接待除外事和招商引资之外，一律不准饮酒;公务人员工作日不准饮酒。”日前，针对中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见，我省“最严禁酒令”正式出台。
禁令既出，就该令行禁止。然而如何将“最严禁酒令”持续有效的推行下去，却任重道远。我国的“酒桌文化”由来已久，“酒桌办公”的顽固习气更是屡禁不止。多年来，从中央到地方，各级党委、政府出台了一系列政策法规、通知禁令，却仍然难以管住部分党员干部那张好吃好喝的嘴，喝出事故甚至喝出人命的事件时有发生，起初轰轰烈烈的整治热潮大都沦为一张白条、一纸空文，最后不了了之。
“最严禁酒令”需要最强执行力。笔者认为，只有制度化的保障，才能将“最严禁酒令”持久有效的推行下去。首先就是要维护禁令的严肃性，坚决追究违规个人和违规行为的责任，让公务人员实现从“不敢喝”到“不能喝”的转变;其次要保障禁令的持久性，将常态化的监督变成广大党员干部自觉遵守的行为准则，最终实现“不想喝”的目标，从而真正达到正风肃纪、标本兼治的良好效果。