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　　为强化干部的作风建设，该县制订了“铁规矩”、把住“硬杠杠”，如首问负责制，限时办结制等相关规定。出台了加强作风建设的相关文件和规则，明确了大家的底线，让作风建设落地生根。

　　上班时间照镜子、打游戏，开会时间打瞌睡、玩手机……笔者在棠树乡的办公室，翻开了一本党员形象的种种不良表现记录，并对相关“犯案”者作了相关处理。据了解，该镇在“两学一做”活动中，针对干部“庸懒散慢浮”“拖推等靠要”等作风问题精准“画像”,细化明确40多种不良情形,一经发现即在镇上通报批评。

　　作风建设要体现在为民办事上，为此，该县城关镇开展“党员进社区，点亮微心愿”活动，征集社区困难户的“微心愿”，要求在职党员每人每年至少领一个“微心愿”、参加两次以上志愿服务活动、为社区居民办3件以上实事。

　　“结合‘两学一做’，改进工作作风，推进扶贫工作。”百神庙镇党委书记王申勇说道。据了解，百神庙镇一百多名镇、村干部都认领了贫困户，做到一对一帮扶，手把手指导，把资金和具体办法精准滴灌到贫困户身上。镇宣统委员蒋舒敏帮助贫困户发展起了种养业，镇党委副书记曾胜勇帮助贫困户制订了发展规划，正帮助其贷款发展养鱼业……

　　践行“两学一做”，生命力在于与日常工作有机融合、相互促进。舒城县正引导党员干部把“两学一做”学习教育同加强党性修养结合起来、同改进作风结合起来，在提升党性的同时，点燃工作激情，以党员干部的新形象和群众得到的新实惠，检验“两学一做”的新成效。