金安讯(马国锋)近年来，金安区针对年轻干部特点，采取加强党性修养、深化理论教育、进行实岗锻炼等方式，进一步加强教育培养，促进健康成长。
将党性教育列入干部教育培训计划，作为区内培训班必修课程，每年组织开展“六个一”党性教育活动，即过一次组织生活、重温一次入党誓词、进行一次革命传统教育、读一本党史、记一本学习笔记、交流一次心得体会。今年，结合“两学一做”学习教育，组织50余名年轻干部开展“重走红军路，祭奠革命先烈”实践活动，进一步增强党性修养、坚定理想信念。
实施年轻干部“成长工程”，建立全区后备干部台账，完善培养选拔链，分类分批次进行政治理论、法律知识、综合业务等方面集体培训。今年，计划举办科级干部培训班、青年后备干部培训班等10余个班次。同时，安排年轻干部到偏远乡镇和急难险重岗位进行历练，去年以来,共安排300余名年轻干部到招商引资、信访维稳、征地拆迁、重点工程建设等一线工作，从区直单位中选派187名年轻干部到村担任第一书记，选拔61名基层年轻干部到区直单位挂职锻炼、跟班学习。