本报讯(傅 婷)为进一步加强教职工队伍建设，提高整体素质，近日，金寨县修订出台《教职工队伍建设和管理办法》。
《办法》以促进全县教育科学、优质、和谐、均衡发展为目标，通过建章立制，明晰责权，强化管理，致力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教职工队伍。
《办法》对教师的编制、招聘、流动、支教、培训、师德、请假、考核、奖惩等做了具体阐述，规定新招聘教师原则上在定岗学校工作满5年可申请流动，并明确从县镇到农村、从中心乡镇到边远乡镇流动可不受“5年”限制，其目的是鼓励更多的教师到农村边远学校任教。教师在县内农村学校任教满3年方可参加选调，在单班教学点工作满3年以上的可不受岗位限制。另外还将校长管理、交流轮岗、量化考核、后备人才培养等写入办法之中，突出校长队伍建设。