张晓芳 本报记者 储勇

　　日前，市人社部门发布了《六安市2016年第一季度就业失业动态监测分析报告》。报告显示，今年第一季度全市人力资源市场供求两旺，各类用人单位通过各级人力资源市场、就业服务机构提供岗位40771个，进场求职人员达到32647人次，需求人数与求职人数环比呈大幅上升，分别增加23582人和19599人。值得关注的是，受经济增速放缓等因素影响，与去年同期相比，需求人数与求职人数呈“双下降”态势，二者分别减少14138人和6674人。

　　二产三产需求“一降一升”

　　从产业需求来看，今年第一季度，第二产业和第三产业的需求较旺盛，分别为19511人和19398人，合计占总需求的95.4%。与上季度相比，第三产业需求增加11975人，需求比重上升4.4个百分点，而第二产业需求增加10599人，下降3.99个百分点。与去年同期相比，第二产业需求减少10616人，比重减少7.01个百分点，下降态势较为明显;第三产业需求虽减少2939人，但需求比重上升6.9个百分点。

　　从行业需求状况来看，制造业需求比重分别为29.26%，排在第一位，但环同比分别下降2.14和1.21个百分点。这表明受经济增速放缓影响，部分制造业企业订单不足，加上人员稳定性有所提升。而受节日经济因素的影响，居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿餐饮业环同比比重、需求人数均呈上升态势。

　　从职业需求状况来看，一季度商业服务业人员和生产运输设备操作工的需求较大，分别为12123人和12072人。但由于受宏观经济形势的影响，两者需求同比分别减少1374人和6359人。从求职情况来看，与去年同期相比， 生产运输设备操作工的比重下降了5.21个百分点，求职人员减少了3587人;商业和服务业人员求职比重增加了4.26个百分点，但求职人数减少了5266人。

　　企业招聘意愿同比减弱

　　监测显示，一季度企业用工需求同比下降幅度较大，60家监测企业计划招工5862人，环比增加1818人，上升了44.9%，同比减少2602人，下降了30.7%。监测显示，除受订单减少因素影响外，部分用工大企改善用工环境、提高工资待遇，因而用工情况较为稳定，用人需求减少。

　　从实际招工和缺工情况来看，一季度60家企业实际招工3274人，环比增加1763人，同比增加515人，上升了18.6%。一季度，60家企业共缺工2588人，环比增加55人，上升了2.2%，同比减少2487人，下降了49%。 一季度用工需求、实际招聘人数最大的行业为制造业，制造业的用人需求为5388人，实际招聘人数为2992人。缺工人数位列前三名的依次是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，分别为2396人、92人、55人。

　　从企业员工流失情况来看，今年前3个月，60家监测企业共流失员工3994人，环比增加1152人，增加40.5%，同比减少570人，减少12.5%。流失人数前三位的行业分别是制造业、采矿业、批发和零售业，分别为3217人、340人、229人。

　　更多农村劳动力倾向就近就业

　　今年一季度，市人社部门选择的10个行政村监测点总人口数共30030人，其中劳动力总数为17421人，占总人口数的58%。从监测情况来看，春节后为新外出就业高峰，实际外出就业人数8256人，占劳动力总数的47.4%。新外出就业4482人，新返乡4652人，新外出就业人数和新返乡人数基本平衡。

　　监测同时显示，一季度新外出省内就业人数同比减少270人，下降57.4%。返乡人数增加425人，上升10%，环比增加4333人。结合一季度求职人员构成，本市农村人员求职人数为9445人，占比为28.93%，环同比分别上升4.21个百分点和4.5个百分点。可见，如今我市越来越多农村劳动力倾向于返乡就近就业。

　　从外出流向的情况来看，多数外出务工人员倾向省外就业，选择省内就业的人数不多。其中经济发达的长三角地区仍然是众多外出就业人员理想的目的地，在一季度新外出就业4482人中，省内转移就业200人，仅占新外出就业人数的4%。省外长三角转移就业1860人，占新外出总数的42%。省内就业占新外出就业人数由上季度的16%下降到不足10%。