刘 河

　　思想政治工作是一项长期而又艰苦的工作，需要高度的热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到事业单位改革的步伐;同时，思想政治工作又是一项引导人、教育人、塑造人和培养人的工作。

　　要根据实情变化，经常关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，多站在对方角度考虑问题，把做好干部职工思想政治工作与帮助其解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

　　要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破：一要就事论事。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大;既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。

　　要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。

　　要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待任何单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁。

　　人事工作是各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。目前来看，随着霍邱县快速发展，人才结构不合理，高层次人才缺乏和流失，配套专业人才比例失衡等等现象普遍存在。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的政工师一是应该着眼单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制;二是要及时了解单位各类人员的培训、考试信息，及时组织其参加培训和考试，建议单位建立完善人员培训制度，提高单位人员思想政治素质和工作技能，为单位机构改革奠定良好的人才基础。

　　思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，而不能出现一套方式用十几年，一本教材重复讲解几十遍的情况。要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如要以现在深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以外地和单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合。伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用多种载体和手段，同时辅以形式多样的活动来吸引参与者眼球，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

　　(作者单位：霍邱县公共就业管理服务中心)