今年是“十三五”的开局之年，也是推进精准扶贫精准脱贫战略的攻坚之年。在成功举办“春风行动”大型公共就业服务活动的基础上，下一步，全市人社部门将以加强就业失业动态监测、精准提供帮扶措施、搭建更广阔的就业服务平台为主要工作措施，努力提升广大劳动者就业创业能力、帮助各类就业困难群体实现稳定就业。

　　一方面，精确掌握帮扶基础数据。目前全市已基本形成较为规范的就业失业监测动态监测数据采集、统计核实汇总、分析报告上报制度。下一步，市人社部门将加强就业失业动态监测，对全市人力资源市场职业供求状况、企业用工状况、农村劳动力转移就业状况、开发区用工情况等进行监测统计和分析，并建立和完善企业用工需求数据库。同时，利用基层公共就业服务平台，不断更新完善全市农村劳动力资源数据库，切实掌握各类有就业需求的农民工信息，并建立数据库，为劳动力转移、培训、创业的组织实施奠定基础。另一方面，精准提供各类帮扶措施。在下一步的工作中，人社部门将对有就业需求的农民工特别是就业困难人员主动提供帮扶，与县区、乡镇公共就业服务机构一同为就业困难人员提供“一对一”有针对性的职业介绍服务，并帮助其不断提高就业质量，改善农民工的经济状况。积极维护农民工的合法权益，配合监察支队、就业科对民办人力资源服务机构进行业务指导和专项检查，并对用人单位招聘广告合法性加强审查。进一步完善农民工创业园建设，开展农民工创业培训，提供小额担保贷款等服务，推动农民工返乡创业的健康发展。

　　在此基础上，全市人社部门将积极为各类用人单位和劳动者搭建广阔的服务平台。做好今年高校毕业生就业工作，适时组织用人单位进校园开展招聘;对缺工严重和重点招商引资企业组织用人单位到人口集中的乡镇和学校进行现场招聘。在工作过程中，将进一步突出就业信息宣传，通过多渠道、全方位的就业信息宣传，促进用人单位与求职人员之间的有效对接。继续与新闻媒体合作，开辟企业用工宣传专栏专版，做好公交站台就业信息发布和就业信息进小区工作，继续通过《皖西人力资源市场招聘信息》、《六安人才网》、《六安公共招聘网》发布企业用工信息，将“网页互动”、“短信互动”、“声讯互动”、“广播互动”、“校园互动”等现代信息资源引入公共就业服务领域。加强人力资源市场信息化建设，提高服务水平。与省人社厅实现就业信息数据对接，并开发基于互联网、手机、电视、电子大屏幕、自助服务一体机等运行的智能招聘系统，实现有形实体市场现场服务与无形虚拟市场自助服务的有效互补和结合，实现人力资源管理服务一体化、线上线下一体化、场内场外一体化，提升我市公共就业服务水平。

　　此外，今年市人社部门还将加强职业指导工作，为各类求职人员提供素质测评、个人面试等具体服务，帮助他们了解用人单位性质、特点、工作环境、岗位要求及薪酬待遇等，为他们提供职业生涯的规划与建议，实现人职匹配。同时，通过职业指导，帮助用人单位提高招聘效率，招到合适人才，促进人力资源合理配置。

　　据悉，接下来，市人力资源市场将陆续举办“民营企业招聘周”、校园行招聘会、送岗下乡、高校毕业生就业服务月等一系列公共就业服务活动。