叶兴旺 张晓芳

　　乍暖还寒时，皖西大地上“春风”又起，吹遍了大街小巷，温暖了百姓心田。

　　为更好地满足春节前后农村转移劳动力就业需求和我市企业招聘用工需要，1月31日至3月28日，由市人民政府主办、市人社局承办的2016年“春风行动”大型公共招聘活动在全市推开，为广大企业和求职者送去了新年的第一波暖意，让他们感受到了春风般的和煦。据不完全统计，整个活动期间，共提供各类就业岗位61300个，提供免费就业服务42900人次，帮助30370人实现就地就近就业。

　　调查摸底，前期准备做到位

　　一年之计在于春。作为每年就业工作的“首场战役”，“春风行动”成功与否直接影响到全年就业工作的质量。为适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，更好地满足节后一个时期劳动者求职就业和企业招聘用人的需要，在活动开始前，市及各县区人社部门通过上门走访、问卷调查、电话询问等多种渠道，摸清各类用人单位的节后用工底数，另一方面，依托乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台，全面掌握农村劳动力资源基本情况，突出高校毕业生、退伍军人等重点服务人群，准确收集劳动者的求职需求，并制订有针对性的工作方案，为增强活动实效打下了坚实的基础。活动前期，各地人社部门还通过多种方式提前发布招聘会预报信息，在新闻媒体上进行了充分的宣传发动，并在人群集聚场所，组织专人发放活动宣传材料，营造了浓厚的活动氛围，确保“春风”吹进千家万户。

　　搭建平台，现场招聘暖心田

　　“搭台唱戏”历来是“春风行动”工作的重头戏。今年的活动中，全市各县区举办了多场现场招聘会，促进“人岗”对接。1月31日上午，城区百大金商都门前广场，以“搭建就业平台，促进转移就业”为主题的2016年“春风行动”启幕。当天的招聘会上，共有130多家企业携1.26万个就业岗位参加，吸引了数千名求职者。市委常委、副市长束学龙亲临现场与招聘企业和应聘人员进行了交流。紧接着，15场“春风行动”系列招聘会在各县区陆续展开：霍邱县于2月3日、4日分别在县人力资源市场和姚李镇举办了两场现场招聘会，参与招聘的62家县内外企业提供了4228个岗位;2月3日和15日，金寨县分别在梅山红军广场和体育馆组织了两场招聘会;霍山县2月15日、16日在县人力资源广场连续举办了两场现场招聘，共1255名求职者与企业达成意向;舒城县于2月3日在县体育馆举办了招聘会，400多人现场签订意向性协议;金安区分别在三十铺镇、木厂镇开展招聘，参与企业提供了1.2万个岗位;裕安区1月29日和30日分别在苏埠镇和新安镇举办了招聘会，60多家用人单位提供岗位6500多个;叶集区1月30日在京辉老街门前广场举行招聘，46家企业进场招聘，提供各类就业岗位2200余个。

　　强化服务，各项活动重实效

　　为了更好地开展“春风行动”，切实当好企业与求职者的“红娘”，活动过程中，市县区人社部门积极主动服务，做好邀请和组织单位参会，招聘会场布局、摊位设置、信息悬挂，以及现场的组织、协调等服务，确保了招聘会全部实现安全有序、成功举办。同时，各级人社部门延伸服务触角，积极推动农民工返乡就近就业，除了举办各类专场招聘会以外，各地还设立了咨询窗口，免费为进城求职的农村劳动者提供就业政策咨询、就业信息查询、就业岗位推荐及劳动保障维权等职业介绍服务。活动后期，各地人社部门还针对参加春风行动的单位和求职者进行回访，统计活动数据，了解活动效果，对在活动中达成就业意向的人员进行跟踪服务，使其尽快实现就业;同时征求双方对春风行动活动的建议，促进了“春风行动”更加有效地开展。

　　【后记】

　　一年一度的“春风行动”主要是利用外出务工人员春节回家过年的时机，专门为城乡劳动者提供就业和培训机会、搭建供需对接平台、保障务工人员合法权益、推动更高质量就业的大型公共服务活动。

　　今年已是我市连续12年开展“春风行动”。十二年来，随着形势的发展变化，“春风行动”的服务对象已经由过去的农村转移劳动者，变为所有有就业创业需求的城乡劳动者，服务目标也由过去主要为农村富余转移劳动力“找工作”为主，变为为城乡劳动者和用工单位提供服务并重。

　　十二年来，全市人社部门通过开展农村劳动力资源和企业用工调查、发布就业供求信息、举办专场招聘会、组织就业创业培训、开展劳务协作、开展创业扶持等措施，在帮助劳动者求职就业、缓解企业用工短缺，激发劳动者就近就地就业创业热情、促进本地企业改善用工环境等方面发挥了重要作用。“春风行动”已成为我市公共就业服务的靓丽品牌。