本报讯(张正武 花磊 记者 徐有亭)霍邱县村级权力清单自全面运行以来，全县村级事务管理取得明显实效。截至目前，共收到涉及村级事务建议类来信来访150件，较上年同期增长41.3%。查处村干部违纪违规问题30起，较上年同期下降11.7%，全县20余名职业化村干部自动离职，村级主要负责人调整近20余人，村级权力运行进一步透明，村级事务进一步规范。
深入调研，抓实权力清单制定。深入农村一线走访乡村干部、农村党员群众，调查摸底涉及群众切身利益的村级权力清单。明确乡镇负责监管村级权力清单执行的情况，收集、反馈执行过程中发现的问题和存在的漏洞;根据政策和县内实际情况变化，每半年邀请党员群众和企业等各类代表，召开专题座谈会，收集意见建议，动态更新权力清单。
建章立制，抓实权力运行主体。提高村干部待遇，打通职业化村干部出口，建立常态化村干部培养培训机制，每村村两委班子中至少配备2名大专以上成员，确保提高村干部队伍的政策理解力和知识更新力。制定《关于规范村干部轮值坐班制度的通知》、《霍邱县治理村干部“慵懒散奢贪”行为暂行办法》等系列制度，健全制度管人机制。从日常管理到专项治理、从日常考核到绩效考核，健全村干部管理监督机制，确保群众办事进得了门、找得到人、办得了事，权力清单运行不推不拖。
健全队伍，抓实权力监督主体。调整优化全县425个村和16个社区监委会成员结构，推行“3+2+1”模式。监委会由3名普通党员群众代表、2名村级“五老”代表和1名致富带头人组成，其中至少1名具有大专以上文凭，力求老中青结合，确保经验、知识与时代、政策不脱钩，全程监督村级事务管理及公开情况。