(上接一版)去年上半年，就落实效能建设大会精神、组织制度建设、日常效能管理等情况，对81个市直单位进行了全面督查，对落实制度不好的两个市直单位予以通报批评。对市直单位日常绩效考核情况每季组织集中审核把关，进行随机抽查，避免效能评比优秀等次轮流坐庄等问题出现。对市直机关单位、省垂管单位、行政审批窗口和基层站所(队)进行了暗访，对11个单位和两个基层市场监管所进行通报批评，11人受到责任追究。组织对“三线三边”综合治理、扬尘治理、校园周边老虎机、游戏机泛滥、城区交通状况、九墩塘环境治理、老旧小区综合治理、食品安全等群众反映强烈的社会热点问题进行曝光，播报《效能追踪》52期，整改督办问责60余次。在强化社会监督方面，市效能办修订了《六安市机关效能建设监督员工作暂行办法》，发挥他们监督员、信息员、宣传员和参谋助手作用。设立效能投诉电话、投诉邮箱和专门办公室，受理来人、来电、来信770次(封)，全部按照规定处理到位。

　　2016年是实施“十三五”规划开局之年，全市效能建设将坚持着力开展“两评议一考核”，将金安区、裕安区、经济开发区“电视问政”问题整改情况纳入考评范围，确保效能建设体系衔接紧密，更趋完善;将进一步加大明查、暗访力度，整治“庸懒散”顽症，转变机关单位作风。充分发挥新闻媒体的监督作用，继续开办好《效能观察》、《效能追踪》等栏目，建立跟踪督办新机制，加大督查工作落实，确保“件件有回音、事事有着落”，进一步提升行政效能、优化服务环境。