本报记者 鲁艳艳

　　“春节前后急招营业员数名，待遇从优，工资日结，有意者速联系……”记者日前在城区地下商业街和一些商场、超市门前看到，不少地方都贴出了招聘启事。春节前后，餐饮、超市、商场等服务行业迎来一年中最繁忙的时段。但这段时间也有很多在城市的长期打工族离开单位，准备回家好好过年，选择请假或者辞职的不在少数，让一些老板为招聘人员的事大为头疼。而同时在这一时期，以大学生小时工为代表的短工需求应运而生，“短工族”走俏用工市场。

　　记者通过调查走访发现，目前许多服务性行业出现了明显的用工荒现象，在佛子岭路的一家餐饮店内，负责人告诉记者，现在店里的前厅服务员都身兼数职，点单、传菜、保洁。这位负责人说，由于餐饮行业的服务员、传菜生等岗位人员流动率非常高，平时的缺口基本在10%左右，而由于打工族纷纷提前回家过年，行业用工荒更加明显。不仅餐饮业，一些商铺也面临着用工难题，另外，为了留住员工，许多老板表示将向坚持到春节的员工发不同程度的奖励，即使这样仍有不少小饭店因人员紧缺以及高昂的工资成本而早早关门歇业。

　　“店内营销员，日薪100元”、“春节前后招聘临时促销员，学生寒假工待遇从优”、“诚聘服务员，大学生均可”……在地下商业街不少商铺和餐饮店贴出了这样的告示，采访中记者了解到，不仅餐饮行业用工荒现象凸显，家政、超市、快递等许多服务行业都不同程度地出现了用工荒现象。为此许多商家为招到合适的促销员，纷纷通过人才市场、网络发布等各种渠道来招聘人员。某专卖店的一位负责人介绍说，每逢春节，他们都需要大量促销人员，但年底务工人员回家急切，造成了市场更加供不应求的局面。平时还有兼职人员支撑，促销员还有调配空间，而这批人一回家，他们这里基本就无人可用了。一位在网上发布招聘启事的商家老板说，今年招聘日薪普遍在100元及以上，春节前后3天的工资可能会更高。以往促销员的日薪都在80元左右，目前的工资水平实属少见，但即使这样，也很难改变人员缺失的现状。

　　记者在采访中得知，目前，大学生是打短工的一个主要群体。周岚是一名大三学生。她说，1月22日就放寒假了，回家后就到城区一家糕点店做“短工族”，一来工资还算高，可以挣一些费用，二来对自己也是一种锻炼。“以往放假，大部分闷在家里上网，要不和朋友去外面吃饭K歌，感觉很没意思，今年想趁着放假打份短工。”

　　市人社局人事劳动争议仲裁院的张浩告诉记者，虽然春节前后，短工族的工作时间并不长，但不可掉以轻心，一定要维护好自己的合法权益。在以“寒假工”的身份工作之前，大学生要尽量与所在单位签订短期劳务协议。即使因为工作时间较短，不需要签订正规的劳动合同，但劳务协议不能少。张浩介绍说，劳务合同不一定要像劳动合同那样详细具体，但必须要注明劳动时间、每日报酬、何时结算等。