徐玉华

　　面对新的机遇和挑战，准确把握公路职工的特点和需求，以科学发展观为指导，按照新时期对公路职工教育工作的新要求，全面提升干部职工整体综合素质，对促进新时期公路行业跨越式发展具有重要意义。笔者就公路行业目前职工教育现状与特点做一些分析，并就如何做好新时期公路行业职工教育工作谈一些看法。

　　一、公路行业职工教育现状与特点

　　立足于基层公路行业实际，结合社会经济发展，尤其是公路建设养护管理的发展，公路系统职工文化程度较之以往有了较大幅度的提高，公路系统职工基本上都具有高中以上文化程度，中专以上占到30%左右。

　　但是，我们客观实际的分析公路系统职工教育现状，不难发现公路系统职工教育还存在很大的局限性和不足，主要具有以下几个特点：职工队伍文化程度普遍需要提高，机关人员和一线职工受教育程度不平衡，技术工人的岗位培训“含金量”不高，一线职工的学习条件保障不够等。

　　针对以上特点，我们应该大力加强职工教育，改变现状，加强对职工专业技能的培训，推动公路事业又好又快发展。

　　二、新时期公路职工教育工作的途径

　　公路行业发展的关键是人的发展。行业发展的根本是促进职工的发展与进步。科技推动进步、人才促进发展、知识改变命运、奋斗成就未来，迅速造就一支符合时代要求的公路职工队伍是当务之急。引导公路职工牢固树立和落实科学发展观，提高公路职工文化素质，是加快公路事业跨越式发展进程中的重要任务之一。

　　坚持用科学的理论武装人、教育人。面对新的形势，新的要求，必须加强政治学习教育，加大中国特色社会主义理论体系的学习领会，开展读书学习活动，以活动为切入点启发公路职工读书求知，读书明理的态度，引导广大职工明确“公路事业的兴衰，人人有责”，激发自觉学技术、学业务的积极性、主动性，立足岗位成才，以适应事业发展要求。

　　引导公路职工加快思想转变。随着社会的不断发展，生存竞争日益激烈，公路职工必须有强烈的危机意识，明白提高文化素质的重要性，树立正确的人生观、价值观、世界观，激发提高自身整体素质的积极性。

　　持之以恒，加强科学文化知识的学习。公路行业职工队伍的文化水平提高是相对而言的，还有不少职工是初中文化程度，且存在知识结构不合理，知识老化的趋向。只有持之以恒的进行教育和培养，树立“终身学习”的理念，使职工尽可能多的掌握科学文化知识，才能具备当代工人的素质。

　　精益求精，进行业务技能培训。业务技能素质的高低直接关系着职工的工作能力和水平，关系着能否胜任本职工作。通过业务技能培训，不但要成为本岗位的行家里手，同时要发展“一专多能”的复合型人才，适应公路事业发展的需要。

　　为此，要大力加强职工日常学习和教育，定期选派具有较高文化程度的职工接受职业教育培训，使职工能够系统地学习公路养护技术知识与业务理论，通过理论知识的提高指导实际工作。

　　公路职工肩负着为实现党的宏伟目标而奋斗的光荣使命，公路职工是公路可持续发展的动力源泉。新时期，公路职工教育是提高行业竞争力的重要措施，公路事业需要一支高素质的职工队伍，我们应稳步推进新时期公路职工教育工作载体和方法的创新，更新服务理念，改进服务方式，进一步提高公路职工整体素质，以适应公路事业跨越式发展的需要。

　　(作者单位：市公路管理局霍邱分局)