周娣

　　思想政治工作是一切工作的生命线。一个单位要想有生机与活力，必须要加强职工的思想政治工作，必须用科学的态度以及发展的眼光，认真对待单位发展中出现的新问题与新情况，不断创新工作方法，做到与时俱进。思想政治工作贯穿于一个单位工作的各个环节，它不仅为单位的发展指明了正确方向，还激励了单位员工的工作积极性，为单位创造更多的社会效益和经济效益。如何加强职工思想政治工作，笔者认为应从以下几个方面做起。

　　一、创新模式 建立平台

　　在乡镇计划生育工作中，对工作人员进行思想政治工作教育，大多数仍旧采用制作简报、宣传板、会议、下发文件等方式，虽然较为直观，但是效果却不明显。在当前信息时代背景下，应积极采用现代技术进行思想政治工作，让受教育者全方位地体验思想政治工作的内容，更加直观、便捷，产生的效果更好。政工人员可以利用多媒体技术，实现计划生育知识教育的全覆盖，同时建立员工公共交流平台，定期推广思想政治工作会议，通过分享信息，让员工感受思想政治工作的变化，不断利用现代技术创新工作方式，提升政治工作效率。

　　二、注重文化 营造氛围

　　文化建设，是解决其生存与发展问题而形成的基本理念，是单位经营管理的核心，更是每个单位特有的。在计划生育文化建设中，政工人员应利用思想政治工作，根据单位自身发展的特点，辅助建立个性化的文化，这样才能够在发展中独树一帜，占有绝对优势。在市场经济条件下，要想提升竞争力，就要高度重视思想政治工作建设，转变思想观念与工作机制，提升政工人员的综合能力，为员工营造良好的工作环境，将员工的工作热情与积极性转化为生产动力。

　　三、以人为本 体现关怀

　　做好思想政治工作，一定要秉承以人为本的管理理念，将员工的利益放在第一位，真心实意地为员工考虑，了解员工的难处并加以解决，维护单位与员工的共同利益，协调二者之间的关系;通过谈话、座谈会等形式，以情动人，拉近与员工的距离，使其感受来自单位的关怀，促进单位员工工作的积极性，并全心全意地投入到单位各项建设中来;坚持依法办事，将思想政治工作落到实处，解决好职工的后顾之忧，享受真正的服务。

　　四、加强建设 提升素质

　　目前，乡镇计生办政工人员综合素质普遍不高，更没有专业的工作队伍，这就要求主管部门要从新时代发展的高度，充分认识政工干部队伍建设的必要性和重要性，将综合素质高、专业能力强的人才招揽过来，充实队伍建设。与此同时，要加大对政工人员的培训与教育，鼓励利用业余时间充实自己，提高工作能力和业务水平，为单位其他员工树立模范;也可以聘请专家学者进行专题培训，积极鼓励政工人员外出学习，还可以在单位文化墙上普及思想政治工作，从整体上提升思想政治工作人员能力与素质。

　　五、建言献策 完善机制

　　工作机制的科学与否直接关系到单位思想政治工作内容、方式以及工作的针对性和时效性。乡镇计生思想政治工作者，应转变传统的说教式工作模式，利用现代的管理工作机制去服务员工，鼓励员工行使拥有的职权，承担起该有的责任，利用情感去化解员工的错误认识，针对不同员工制订不同的工作内容，避免相互推诿现象的出现，制订积极的奖励机制，充分调动员工的兴趣与积极性，政工人员更应融入到员工生活中，鼓励员工对思想政治工作进行评论，并积极建言献策，搞活思想政治工作。

　　总之，乡镇卫生与计划生育思想政治工作要想发展，我们应不断强化员工思想政治工作意识，深入了解其发展方向，提高对思想政治工作的认识水平，突出思想政治工作开展的重要性，相关政工领导应起到带头作用，发挥榜样精神，促使全员参与到思想政治工作建设中来，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己，积极应对市场经济下的机遇与挑战，并为思想政治工作的开展提供坚强的保障。

　　(作者单位：霍邱县王截流乡卫生和计划生育办公室)