王康奇 本报记者 储勇

　　程茂基是位于六安经济技术开发区的安徽五粮泰生物工程股份有限公司的董事长。从事益生菌选育、饲料酶解发酵、有机矿微、中草药和预混料添加剂生产、研制工作的他，先后主持3项国家自然科学基金项目，参加一项国家“863”课题，参与《燃料乙醇国家标准》的制订，主持获得6项省级科技成果、50多项国家发明专利。去年，他入选国家“科技创新创业人才”，实现了我市国家级科技创新创业人才零的突破。

　　人才是发展之基、创新之要、竞争之本。六安经济技术开发区深谙人才的极端重要性。近年来，该区牢固树立“人才强区”的理念，深化落实“双招双引”，搭建“四大平台”，打造人才集聚高地，人才工作取得了明显成效，为打造“工业强市主板、绿色振兴高地”提供了坚实人才支撑。据统计，该区企业现拥有各类专业技术人才5232人，占职工总数的15.1%，其中高级职称专业技术人员占比2.62%;高技能人才占比22.03%;从学历层次看，大专学历以上近1万人，其中本科3274人，硕士研究生及以上学历约330人，约占专业技术人才总数的6%。

　　搭建产业平台，集聚科技人才力量。近年来，该区围绕高端装备制造、新材料、都市时尚(纺织服装)、食品医药健康、现代服务业等主导产业集群，积极引导企业与高等院校、科研院所进行对接，开展产学研合作，引进先进技术和人才，推动企业转型升级，增强创新能力。截至目前，园区已有星瑞齿轮、瀚海新材料、博微长安电子、永成电子、五粮泰生物、兴林机械、海洋羽绒等20多家企业与合工大、安农大、安理工等省内外高等院校、科研院所建立合作关系，通过项目合作、技术课题攻关、研发中心共建等方式，加大人才智力投入，引领企业转型升级。园区2018年度获批省科技重大专项立项3项，新增省级院士工作站2家，新认定省级智能工厂1家、省技术创新示范企业1家、省企业技术中心2家、安徽省工业设计中心2家、省级众创空间1家、产业技术创新战略联盟1家，企业创新研发能力显著增强。

　　搭建服务平台，优化人才服务环境。为加强高层次、高技能人才队伍建设，该区出台了《六安开发区高层次人才实施办法》，成立区人才工作领导小组，由区组织人社局负责人才引进奖补政策兑现等相关资料申报初审和上报工作。为鼓励省属国有及国有控股企业吸引大学生就业创业，2018年印发《六安开发区吸引大学生就业创业生活补贴、住房补贴实施细则(试行)》，将星瑞齿轮、博微长安电子等省属国有及国有控股企业中的大学生纳入全市吸引大学生就业创业生活补贴、住房补贴范围。同时，对于园区的高层次专家人才，区相关部门及时协调解决他们在工作、生活等方面遇到的困难;对于新引进创业项目，提供办理各种手续的一站式服务，让创业人才安居、安心、乐业。一系列举措的落地落实，进一步优化了园区用工、引才环境，激发了企业引进人才的积极性，增强了园区对外地人才的吸引力，加速形成人才汇聚的“洼地”效应。

　　搭建创新创业平台，激发人才创造活力。该区以实施创新驱动战略为抓手，采取政府引导扶持、企业投入建设的方式，鼓励企业建设企业技术中心、工程实验室等研发平台，推进“一企一中心、一企一技术、一企一品牌”创新模式建设，为人才发挥作用提供广阔平台。截至目前，园区建设博士后工作站5个，院士工作站4家，省级企业技术中心12个，市级工程技术研究中心19个，技术创新中心5个。通过引导企业充分发挥自建平台的优势，将企业自身人才培养与引进人才结合起来，带动了园区人才的加速集聚。为鼓励各类人才在园区创业创新，该区加强创业载体建设，打造返乡创业园、科技创业园、科技孵化器等平台，积极优化人才创业环境，出台和完善相关政策，鼓励科研院所、留学归国和民间科技人员在园区创办企业或为企业服务。目前已建成云谷电商产业园、电子商务创业园、电子产业园等载体，33家企业入驻云谷电商产业园，11家企业入驻电子商务创业园，形成了良好的创业创新氛围。

　　搭建人才储备平台，助推产业持续发展。积极实施开发区英才计划。在人才扶持方面，除做好本土人才培养扶持外，该区加强与外地人才机构对接联系，支持高端人才引进与创业，对于企业引进的两院院士、博士、“千人计划”、省市“双创人才”等给予全力支持。同时，依托六安籍在外人才协会，补充完善各类专家人才信息，建立高层次人才信息库、以信息库为方向，围绕高端装备制造、新材料等主导产业，由专业招商队伍结合产业招商等活动开展，在招引项目的过程中，积极联系引进行业高端人才，设立行业人才库，为产业的持续发展提供坚强的人才保障。