裕安讯(刘振裘)裕安区小华山街道“三老”组织工作在新形势下，从内容、形成范围和方法上远远大于或难于从前“三老”组织工作，为此，该街道突出“四抓”做好“三老”组织工作。
抓专兼职人员政治思想教育。该街8个社区1个村，“三老”组织专兼职人员较多。街道党政领导特别重视，定期或不定期的组织相关人员开会，不断加强政治理论教育和岗位业务培训，让他们树立为民服务的思想，吃苦耐劳，爱岗敬业、扎实工作，力争每年各项工作都上一个台阶。
抓专兼职人员互学互查。从年初起，该街道每年至少一至两次，带着各社区“三老”组织专兼职人员互学互查，把每次学查结果作为年终社区(村)考评内容之一，该表彰奖励的按年初计划执行，充分调动大家积极性，有力鼓励大家努力工作，把自己岗位的工作越抓越好。
抓专兼职人员调查研究。从关工、老龄和老年教育，分别组织，针对不同工作，每年至少组织开展一至两次上门问卷调研活动，发现问题，及时记下来，回去汇总，集体讨论，全面总结好的经验和做法，找出问题错在哪里，认真研究制订改进措施，力求向好的方向努力和发展。
抓专兼职人员开拓创新。根据新形势、新任务、新环境、新调配人员的需要，围绕重点工作，要求专兼职人员多看、多学、多动脑筋思考，多参观兄弟单位有哪些新思想、新路子、新措施，来弥补自己工作的不足。并要求他们结合兄弟单位的优点，在学中干、在干中学，大胆解放思想，探索各自的工作特点，不断开拓自己的新思路，争创自己工作的新特色，全力为街道“三老”组织工作打开新的局面。