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　　与此同时，组织企业走出安徽，放眼全国揽才。今年以来，博微长安、迎驾集团、应流集团、长江精工、星瑞齿轮、名家汇光电、沃特玛新能源等多家重点企业在人社部门组织下前往北京、重庆、合肥、南京、武汉等地招才引智，共招聘本科生、硕士研究生600余人。博微长安电子有限公司人力资源部招聘主管朱自兴说，企业今年在市外共招聘20余名本科以上学历的高素质专业人才，解决了企业研发新一代电子装备产品的人才需求。

　　不仅要解决“用工难”，更要帮助稳住员工队伍。除了积极落实人才引进的租房(购房)补贴、子女入学、配偶工作等配套优惠政策，支持重点企业开展转岗培训或技能提升培训，让企业更好地留才、用才，人社部门还对企业用工情况进行密切关注，指导企业规范用工，改善用工环境，构建和谐劳动关系。中财管道人事专员杜士军说，在人社部门的辅导下，企业进行了综合工时的备案、车间进行了技术升级改造，减少了员工的劳动强度，同时，每年还定期对符合条件的员工加薪，目前员工的稳定性有了大幅度提升。

　　要素保障，助创业者驶入“快车道”

　　企业要发展，要素保障是关键。在“四送一服”过程中，市人社部门立足自身职能，在为企业发展做好用工保障的同时，紧盯服务创业创新，强化创业载体建设、创业资金支持、创业氛围营造，全方位做好要素保障，推动全市“大众创业、万众创新”工作迈上新征程。

　　安徽天瑞精密汽车零部件有限公司是由杨光军和3个国企下岗的大学生创办的企业，主要为汽车和工程机械行业生产配套齿轮和齿轴。创业初期遭遇了“融资难”，接到一笔订单需投入资金采购原料及设备，然而，没有足够抵押物，去银行贷款吃了“闭门羹”，就在此时，人社部门“雪中送炭”，提供了50万元创业担保贷款救了急。后来，企业随着规模扩大，流动资金需求不断增加，但创业型企业的融资能力有限，又是人社部门出手相助。杨光军说，目前企业享受创业担保贷款累计达1000余万元，解决了“融资难”，企业发展迈入了“快车道”，年销售收入从最初800多万元，如今已攀升至5000万元。

　　据了解，为了更好地支持创业创新，近年来，在实施创业担保贷款政策的过程中，市人社部门对政策进行了多次完善，扩大创业担保贷款对象和贴息对象范围，提高个人贷款金额，降低反担保门槛，让政策更好地惠及广大创业者。数据显示，截至10月底，全市共发放创业担保贷款6亿元，惠及70余个小微企业和3500余名个体创业者。

　　为贯彻落实市政府《关于六安市返乡创业工程的实施意见》，近年来，市人社部门还着力营造创新创业的良好环境，强化创业载体建设，加快省级市级返乡创业示范园建设，加大对社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的孵化基地支持力度;组织开展创业之星评选、创业大赛活动，树立创新创业典型，对获奖项目进行跟踪指导，并在入驻园区、贴息贷款、培训辅导、资金扶持等方面给予优先扶持。