11月30日上午，经过100天的考前动员和督学备考，华夏保险“华夏科举汇”如期举行，至此，安徽分公司8000名内外勤应考生同全国35万内外勤员工一起，共同参加本次大考。本次考试因与国家高考供应商合作，考务流程严格执行高考标准，又被称为华夏保险的“高考”。据了解，这也是国家取消保险代理人资格考试以后，寿险业首次超大规模的专业考试。

　　寓学于乐 以考促学

　　本次大考内容涵盖保险基础知识、公司基本情况、保险法律法规、金融行业动态四个模块。

　　为调动员工学习积极性，安徽分公司结合总公司推出的专属微信学习平台，开展 “学习探秘籍”、“每日闯关赛”、“全民PK赛”、“模考抢勋章”、“幸运大抽奖”等系列促学活动。

　　在考前100天里，华夏保险安徽分公司热情高涨，晨会学习、每日闯关、线上PK、模拟考试、幸运抽奖等各项活动积极参与，更在分公司内开展每周学习之星评选，充分诠释华夏保险“竞争、创新、工匠”的企业文化。

　　高考标准 真考实学

　　为严格按照总公司的考场布置及考务流程高标准要求，安徽分公司积极响应，现场对总公司密封印的试卷命题现场拆发，全员闭卷参考，严守考场纪律，确保考试公平公正。对此，不少员工表示，早就知道公司是“来真的”，不敢怠慢，一直都在认真学习。

　　质量引领 决心之战

　　近年来，华夏保险业务发展突飞猛进，保费收入持续高速增长，创造了市场瞩目的“华夏速度”。2017年，公司年度总保费1753亿元，市场排名第五。2018年，截至11月20日，公司年度总保费已经超过2000亿元。

　　随着保险业回归“保险姓保”，开始全面转型，华夏保险也将“质量引领”提升至公司四大战略的首要位置。对此，华夏保险安徽分公司党委书记、总经理邓迎春表示：今后，“华夏科举汇”将不仅是总公司，更应该在分公司层面形成固定化工作来开展，每年拿出一定的时间，集中学习、训练、通关，帮助大家构建保险知识体系，提高综合素质能力。

　　如今，保险行业正在告别“人海红利”，转向挖掘“人才红利”。“华夏科举汇”用考试定义人才标准，引导员工“终身学习、学以致用、开拓创新”，提升服务技能、改善客户体验，是顺应保险监管要求，贯彻公司“质量引领”战略的有力举措，更是华夏保险35万员工队伍践行“为人民服务”的企业宗旨，打造“好服务，在华夏”口碑的决心之战!