近年来，裕安区注重工作质效、夯实制度保障，强化任务落实、狠抓队伍建设和工作重点，创新方法举措，开创了全区非公党建工作新局面。

　　注重工作质效，夯实制度保障。裕安区委常委会每年研究非公党建工作不少于2次，区基层组织建设领导小组每季度例会必研究非公党建工作事项。把非公党建工作作为书记抓党建述职评议重要内容，建立非公工委委员季度工作例会制度，通报情况、研究对策、协调措施。每季度开展非公党建督查，形成问题清单，要求限期整改到位。建立经费年度增长机制，2018年在党建工作指导员津贴发放、优秀非公党组织书记奖励、“五抓五送”奖补、非公党组织示范点建设等方面，区财政预算60万元，区管党费支出13.8万元，比上一年度增长36.1%。

　　狠抓队伍建设，凝聚发展合力。加强工作力量配备，除配齐区委非公工委3名专职工作人员外，在经济开发区和产业集群专业镇设立非公综合党委，配备专职工作人员2名。采取企业内部产生、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强非公党组织书记，积极推进双向进入、交叉任职工作。加强非公党组织书记培训，2018年全区共培训非公党组织书记720余人次。提升党务工作者地位和待遇，全区181个非公党组织建立了党组织书记参加企业管理层重要会议制度。在全区提倡非公企业和社会组织提升党员员工工资待遇。

　　强化任务落实，狠抓工作重点。持续推进标准化建设，全区统一制作工作制度、评星挂星和组织架构及岗位职责模板。对照“五个基本”要求，按照先进、合格、后进三类，对非公党组织进行分类管理，分类施策，积极开展党支部建设提升行动，集中整顿软弱涣散非公党组织8个。在全区非公党组织中实行评星挂星制度，严格规范落实“三会一课”“党员活动日”等制度。在非公企业和社会组织党组织中，分别开展服务型党组织创建活动和“双比双争”活动。

　　创新方法举措，聚焦作用发挥。持续开展区级党员领导干部包保非公企业党组织单独组建工作，对新增有单独组建任务的15家非公企业和社会组织，由15名区级党员领导联系包保，目前已全部完成单独组建任务。建立完善示范引领机制，先后培育出振兴集团“12345”党建工作模式、裕安中学“两个提升”、天通科技“三个培养”、南河置业“四项服务”、福宝建材“三联一促”等党建品牌。今年评选表彰了5家区级“双强六好”非公企业党组织和2家“双比双争”社会组织党组织，并各奖励1万元。4家非公企业和社会组织获得市级“双强六好”“双比双争”表彰，1家社会组织获得省级“双比双争”表彰。持续深入开展“双百千”工程，大力推进专业市场党建创新工作，研究制定了《关于推进专业市场党建工作的实施方案》，及时选派党建工作指导员，健全组织设置，壮大党员队伍。按照“建强组织，带动发展”的工作目标，成立并健全了金盛钢材市场党组织，恢复义乌市场党总支活动正常开展，支持义乌市场党总支开展“小个专”党建示范街创争活动。