周承坤

　　金寨县古碑镇位于大别山腹地，梅山水库上游，由原七邻、南畈、古碑、水竹坪四乡镇合并组建。全镇总面积216.5平方公里，辖15个行政村，355个村民组，4.5万人。古碑镇党委下设37个党支部，共有党员1248名，男党员1048名，女党员200名，大专以上党员172名，35周岁以下党员219名，60周岁以上党员415名。

　　近年来，古碑镇严格按照上级要求，不断夯实基层基础，充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的领导核心作用，不断夯实党在农村的执政基础，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。但与新形势新任务新要求相比，当前村党组织党建工作仍然存在一些不容忽视、亟待破解的问题。

　　当前村党组织党建工作存在问题

　　一是村干部队伍不稳定。农村党员和干部后备力量不足，年富力强、素质较高的党员多数外出务工，而留在家里的党员往往年龄偏大、素质偏低，致使村“两委”班子后继乏人。尽管村干部的工资待遇近年来明显提高，但村级事务也日益增多，工作任务重，压力大，村干部待遇依然偏低，大部分素质好年轻人不愿干村干部，选拔优秀村干部十分困难。二是党员示范引领作用不强。相当一部分党员只专注于自己发家致富，先锋模范作用发挥的不够;普通党员自身的优越感、荣誉感、归属感不强，对自身的要求混同于一般群众，党员先锋模范作用未充分发挥。三是参加组织生活积极性不高。部分党员只把精力投入到发展生产，增加收入上，参加组织生活、学习理论政策积极性不高，有些甚至认为这是在占用他们的宝贵时间。

　　几点建议

　　一是要选好班子。要通过选拔培养后备干部、吸收引进优秀人才等方式选优配强村“两委”班子，推动当地经济发展，带领群众增收致富，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;二是要树立威信。村“两委”班子要主动作为，勇于担当，公平、公正处理各种矛盾纠纷、利益关系，真正做到为群众办实事、办好事，树立村干部良好形象，不断提高在群众中的威信。三是要加强培训。增加培训投入，加大对村干部的培训力度，组织村干部走出去参观学习，开阔眼界。四是要重视培养。加大对村级后备干部培养力度，建立一支数量充足、素质优良、能担重任的村级后备人才队伍。五是要抓好落实。不断创新方式方法，探索出各村实际的活动载体落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，吸引党员主动积极参与，增强党员的归属感和荣誉感。六是要提高待遇。进一步提高村干部的任职补贴标准，并随经济发展水平变化适时调整，提升村干部岗位吸引力。进一步完善村干部离退休生活保障相关制度，解决好村干部后顾之忧。

　　(作者系金寨县古碑镇党委委员)