本报讯(叶林 记者
储勇)近年来，霍山县磨子潭镇党委坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律，切实把年轻干部培养作为组织工作重要内容来抓，为全镇经济社会发展提供坚实的人才保证。
该镇通过新入职干部谈话会、座谈会、青年课堂等方式，教育引导年轻干部对党忠诚，强化自我修养，正心明道，防微杜渐，做有原则、有底线、有规矩的青年干部。同时，实行班子成员结对帮带制度，坚持多岗位、多层次、多部门锻炼年轻干部。将中层干部派驻非贫困村任第一书记，提高适应基层复杂环境、解决基层矛盾多样以及联系群众、服务群众的能力；先后选派4名年轻干部到县金融、财政、招商等部门进行挂职锻炼，让年轻干部在实践中积累经验，增长才干；结合岗位实际，组织年轻干部参与美丽乡村、脱贫攻坚、环境整治等中心工作，使年轻干部在不同工作岗位上锻炼，提高业务能力和水平。此外，注重年轻干部选拔使用，近两年推荐任用5名年轻干部进入乡镇党政班子。
据了解，目前，该镇领导班子成员80后超过半数，整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。