近年来，市政务服务中心机关党委按照“抓党建带队伍促服务”的工作思路，健全“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，以党建引领政务服务发展。

　　夯实基础，推动基层党组织标准化规范化。优化组织设置，结合政务服务大厅区域调整，在基层党组织换届选举时对支部划分进行调整合并，中心机关党委现下设5个党支部，各党支部根据实际情况划分2-3个党小组，真正把支部建立在窗口上。建立党组成员联系指导基层党支部工作制度，每名党组成员联系指导一个党支部，同时将组织关系转入该支部，参与支部组织生活。坚持季度考评，制定完善《市政务服务中心党建工作季度考评指标体系》，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，按照组织设置、队伍建设、教育管理、组织生活、作用发挥、机制运行、资源管理、工作创新和资料整理八个方面对支部党建工作进行百分制季度考评，考评结果作为先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等评先评优的重要依据。推动规范达标，按照基层党组织标准化规范化要求，建设符合“六有”标准的机关党委和党支部活动场所，保障组织生活开展有固定阵地。全力保障党建工作开展所需经费，为各党支部统一制作党建宣传栏和党务公开栏，统一购置档案盒和党员学习资料，今年以来党建工作投入约5万余元，确保基层党建工作软、硬件规范达标。

　　创新方式，切实解决工学矛盾突出问题。根据窗口工作时段特点，利用班前班后“半小时”，由各党小组组织党员开展学习交流。采取“走出去”学习，组织新一届机关党委班子先后赴滁州、马鞍山、安庆等地学习党建工作经验。运用线上教学模式，在微信公众号设置“机关党建”专栏，公布工作安排、开辟学习园地、发布工作动态，对每月集体学习提纲进行梳理，方便党员同志随时学。各党支部均建立党员微信群，及时推送学习内容，打造“指尖上的微课堂”。开设新时代传习讲堂，制定《市政务服务中心新时代传习讲堂实施方案》，率先在全市试点开设六安市新时代传习讲堂，通过邀请专家授课、领导干部讲课、观看教育视频等形式，实现新时代传习讲堂与道德讲堂的“两堂合一”。坚持每月举办两期讲堂，每期讲堂邀请市中心各办事大厅、金安区和裕安区政务服务中心党员同志参加，为实现党建资源共享，同时邀请驻政务大厦各市直单位党组织的党员同志、结对共建社区党员参加，加大讲堂教育覆盖范围。

　　丰富载体，积极打造党建服务品牌。由机关党委牵头，以支部为单位，统领起每个窗口和每名党员，以支部设置党员公开承诺栏，每名党员同志结合自身实际公开作出承诺，带头加强思想政治、业务水平、职业道德和服务规范的学习，践行“我的岗位我负责，我的工作请放心”，倡导“空间有限、服务无限，能力有限、努力无限，条件有限、爱心无限，时间有限、奉献无限”服务理念，努力让战斗堡垒作用熠熠闪光、让先锋模范作用处处生辉。开展劳动竞赛活动，在全市政务服务系统中开展以“擦亮窗口形象，选树岗位标兵，争当服务先锋”为主题的劳动竞赛活动，制定窗口服务先锋和个人服务先锋评选细则，通过“六比六赛”选树先进，调动窗口工作人员特别是党员同志爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，引导广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，实现服务沟通零距离、审批流程零障碍、服务质量零差错、规定之外零收费、服务受理零投诉。提供便企便民志愿服务，实现党建工作与创建工作的相融互促，通过志愿服务进一步发挥党员的先锋模范作用。春节期间，向全市政务服务系统党员发出“温暖回家路服务在窗口”志愿服务行动号召，窗口根据实际情况，精简办事流程、减少审批材料、灵活办事方式，为返乡群众办证办件。窗口根据工作需要开展“延时服务”“预约服务”“弹性工作制”，送服务到企业、“送证上门”到社区，有效解决服务群众“最后一公里”。组建以全国劳动模范汪河池同志为主的市政务服务中心汪河池志愿服务大队，扎实开展咨询、导办、协办、帮办、代办、上门等各项志愿服务，赢得了群众的赞誉和口碑。