张晓芳 本报记者 储勇

　　就业是经济的“晴雨表”。近日市人社部门发布的《六安市2018年第三季度就业失业动态监测分析报告》(以下简称《报告》)显示，受多重因素影响，在刚刚过去的第三季度，我市第一产业用工需求呈现“抬头”趋势，比重超过10%，并且环同比需求人数均有上升。与此同时，在省外务工的农民工向市内“回流”的现象逐步明显。此外，还有“挥之不去”的老问题：企业普工难招、难留，就业结构性矛盾呈常态化趋势。

　　第一产业用工需求上升

　　《报告》基于我市10家人力资源市场职业供求情况、1个经济开发区和60户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。监测显示，第三季度我市各类用人单位需求人数为28108人，求职人数为22272人，求人倍率为1.26，市场供求总量在正常范围内。需求与求职人数环比分别增加了1364人和1440人，同比需求增加329人，求职减少123人。

　　从产业需求来看，第二、三产业需求延续了之间的旺盛势头。其中，第二产业需求人数为13118人，需求比重达46.67%，仍占据榜首。值得关注的是，第一产业需求人数在第三季度达到3205人，比重为11.4%，环同比分别增加474人、1134人。《报告》分析，第一产业用工需求“抬头”的背后，是第一产业呈现的良好发展态势，这与我市深入贯彻实施乡村振兴战略，促进农林牧渔业快速发展密不可分。特别是随着我市“一心一廊”、“一谷一带”的快速发展，全市农业农村经济持续稳定向好，因而第一产业用工需求也在不断增加。

　　省外农民工部分回流

　　《报告》指出，今年以来，随着中美贸易摩擦的不断加剧以及国内环境治理力度的不断加大，第三季度，省外农民工向市内回流的现象逐步显现。据10个行政村的监测显示，三季度农民工回流人数为403人，选择省内就业占新外出就业人数的比例，同比上升18.1个百分点，环比也上升6.5个百分点。

　　《报告》分析，农民工回流的主要原因有几个方面：一是随着我市招商引资力度的不断加大，我市经济形势逐年向好，二、三产业快速发展，劳动力需求量逐年增加;二是市委、市政府鼓励农民工返乡创业，激发了一部分农民工返乡创业热情;三是我市农民工主要务工地区江苏、浙江等地加大环境整治力度，清理关停了一大批环保不达标的小作坊小企业，例如：婚纱产业;四是一些外出农民工随着年龄的增长，因思乡心切渴望回乡在家门口就业，照顾家庭。

　　就业市场结构性矛盾常态化

　　《报告》指出，当前我市就业市场结构性矛盾已呈常态化趋势。目前，我市用工需求多集中在低学历人群，对初中及以下和高中的人员需求占了全部用工需求的57%，对大学生的需求同比虽然稍有增加，但是今年高校毕业生的数量远高于往年，用工需求增长幅度没有跟上大学生增长的步伐，导致了供求匹配上也出现了结构性矛盾。加上一些毕业生本身工作经验欠缺，却“眼高手低”，不愿意从事一线工作，某种程度上加剧了自身就业压力和就业结构性矛盾。

　　此外，《报告》还提到，当前我市不少企业陷入了招人难、留人更难的“两难”境地。据分析，随着就业市场从买方市场变为卖方市场后，企业职工的身价陡升，尤其是各类专业人才和技术熟练工更成为各企业竞相争夺的“香饽饽”。企业职工在就业上有了更多选择余地，对薪酬待遇和工作条件的期望值升高。另外，企业为了招工，纷纷开出优惠条件，对在职职工也形成了一定的吸引力，这两方面共同作用加大了企业在职职工的流动性，减弱了企业凝聚力，迫使企业不得不花费更多精力，投入更多物力、财力来留人。一些企业把稳定发展放在第一位，为提高招聘成功率，在年龄、性别、文化程度等方面均降低要求。