近年来，金寨县针对村干部年龄结构老化、文化层次不高、现代化办公能力不强等现状，加大村后备干部培养选拔和使用力度，采取后备干部跟班学习、参与工作等方式，让他们尽快熟悉业务，直面基层群众，一大批优秀后备干部在换届中脱颖而出，顺利当选。据统计，在今年村两委换届中，有630名后备干部当选为村两委成员，占全县村两委成员总数的47.7%，其中村书记主任正职高达129人，占村干部正职的58.6%。

　　“兵哥哥”统领一方

　　1994年11月出生的秦涛，2017年6月从武警北京部队某支队退役，凭着在部队优秀士官、优秀代理排长、优秀党员等诸多光环，他被板棚村党支部推荐、经槐树湾乡党委考察确定为村后备干部。跟班学习期间，他以军人特有的气质和品质，不怕吃苦，主动融入，走遍全村所有农户，遇到突发事件总是第一个到场处置。过硬的作风、高效的节奏赢得了全村群众的一致认可，在村党支部换届中，他全票当选书记，然后又在村民委员会换届中，高票当选为主任，成为书记主任“一肩挑”的双料村官。

　　“外来妹”高票当选

　　今年30周岁的池州市东至县胜利镇女大学生檀艳，安徽大学日语系毕业，2011年2月远嫁到大山深处的金寨县燕子河镇金坪村，以她本科生的优良素质和女性的细致耐心，2013年就被确定为村后备干部人选，并一直负责全村计划生育工作。几年来，她克服爱人在外地工作、孩子小、与当地人语言不通等许多困难，成天跋山涉水、走访农家，村计划生育工作由后进变先进，其本人也先后荣获优秀共产党员、先进工作者等称号。今年换届中，60岁的老支书江国伟光荣离任，而立之年的檀艳被全村党员选举为党支部书记，顺利实现了村级工作的新老交替。

　　“经纪人”引领发展

　　果子园乡吴湾村的金诗浩，是远近知名的乡土能人，2014年，在上海创业有成的他，毅然回到家乡，注册成立了恒发家庭农场，并采取土地流转的方式，建起了苗圃基地。由于他精明能干、为人热情，2016年被群众推荐、组织考察确定为村后备干部，参与村创福公司的规划经营和管理，这期间，他的苗圃基地的苗木远销合肥、湖北等地，并带动91户贫困户发展苗木和生姜。在村党支部和村民委员会换届中，金诗浩双双被党员和村民选举为委员会成员，成为村两委成员交叉任职的骨干力量。

　　“学生娃”报效乡里

　　1999年出生的桃岭乡金桥村吴胜杰，2017年9月自安徽金寨职业学院毕业后，经党员群众推荐，党组织考察确定为村后备干部。进村后，根据村支部的培养计划，主要从事综治、民政、文明创建相关工作，由于吴胜杰年纪轻、头脑活、接受新鲜事物快，加之综合文化素质较高且熟悉计算机操作，在半年多时间内，他成为村里远程教育、智慧党建的行家里手，工作得到了全村群众和村干部的一致认可，他不仅向村党组织递交了入党申请书，还在村委会换届期间当选为金桥村民委员会委员，成为全县最年轻的村干部。

　　大浪淘沙，物竞天择，能人回归，民心所向。换届中，全县村级后备干部中的17名高校毕业生、120名优秀退伍人员、484名农村能人和外出创业有成人士进入村班子，通过换届，金寨县村干部结构得到极大改善，服务能力得到全面提升。全县村干部专科及以上文化程度达531人，占40.2%，平均年龄42岁，比上届下降6.6岁，桃岭乡高湾村5名成员为清一色的90后。