申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　劳动者申请仲裁需提供：

　　一、书面仲裁申请书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、住所、工作单位和联系电话;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话;

　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　二、本人身份证及复印件。

　　三、申请人可以委托一至二人作为代理人。

　　下列人员可以被委托为代理人：

　　1.律师、基层法律服务工作者;

　　2.当事人的近亲属或者工作人员;

　　3.当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

　　有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明(律师函、身份证及推荐信)。

　　四、被申请人工商注册信息资料。

　　五、提交《证据资料清单》，写明证据名称、来源、证明目的。

　　六、证据。

　　注：以上材料除第三项外，按照被申请人人数提交副本。

　　用人单位申请仲裁需提供：

　　一、书面仲裁申请。

　　二、单位营业执照、组织机构代码证副本的复印件(加盖公章)。

　　三、法定代表人证明、被申请人身份证复印件，双方当事人的联系电话。

　　四、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。

　　五、提交《证据资料清单》，写明证据名称、来源、证明目的。

　　六、证据。

　　注：以上材料除第四项外，按照被申请人人数提交副本 (黄云科)