安徽长安专用汽车制造有限公司党支部(以下简称公司党支部)深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育制度化常态化建设，引导广大党员按照“四讲四有”标准，不断强化履行使命责任的担当意识，不断提振干事创业精气神。

　　一、强化理论学习，坚定政治立场

　　我们的党历来重视学习，正如习近平同志所说“中国共产党依靠学习走到今天，也必须依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”通过强化学习，让每一位党员干部保持思想上的清醒，坚定政治方向，提高政治觉悟、牢记政治责任。

　　1.大力推进“两学一做”学习教育

　　“两学一做”学习教育就是引导每个党员牢记自己的身份和使命，自觉做到“四个服从”，不断强化“四个意识”，把对党忠诚铸入思想、融入灵魂，并践行到实际行动中去。

　　根据公司党支部工作计划，认真研究构建学习型支部，坚持月度理论学习同月度工作相结合，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上去。为提高学习效果，支部实行了分类施教，领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。

　　2.贯彻执行“三会一课”制度

　　以支部党员大会为基础，公司党支部多次召开支委扩大会，认真学习中央、省、市、上级主管单位有关党的文件精神，部署“两学一做”专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。

　　按要求召开党小组会议，深入学习“两学一做”学习教育的精神实质，以党小组为单位开展民主评议党员，落实“讲看齐见行动，我们怎么做”专题讨论会，不断创新讲党课的方式，丰富党课内容，增强党课的吸引力和感染力。

　　二、遵守党纪党规，改进工作作风

　　古人云:“天下从事者，不可以无法仪。无法仪而其事能成者，无有也。”法仪即法度、准则。自古以来，畏法度者最快乐，守纪律者最自由，自由、快乐的人最幸福。纪律和规矩是党的生命，模范遵规守纪是共产党人与生俱来的政治基因。

　　1.加强党纪教育，强化理论学习

　　公司党支部十分重视党纪教育工作。首先以“三会一课”为抓手，强化广大党员领导干部的理论知识学习，增强党员领导干部以理明事、以事明理的水平，提高广大党员观察问题、分析问题、处理问题的能力，创新工作思路、改进工作方法。其次是强化法律知识学习，提升广大党员领导干部的法律意识，通过体验式党课和警示片学习，时刻为广大党员领导干部敲响警钟。

　　2.健全管理机制，完善制度建设

　　公司党支部在实践中，坚持以下几个方面的转变：其一是变定性管理为定量管理，努力实现考核指标数字化;其二是变精神激励为精神和物质双重激励管理，满足多样化需求，调动广大党员领导干部工作积极性;其三是变虚幻管理为实务管理，实现制度强硬化。

　　三、加强文明建设，提升道德修养

　　习近平总书记曾多次强调“修身立德是为政之基”。广大党员干部要带头发扬党的优良传统和作风，带头践行社会主义核心价值观，自觉加强党性修养，通过企业精神文明建设，培养提升党员和职工群体的道德水准，为科研生产注入源源不断的生机和活力。

　　1.开展党支部党建特色品牌创建工作

　　结合公司“两学一做”学习教育的开展，努力推动形成有特色、有影响的党建工作品牌，公司党支部紧紧围绕企业发展战略，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全公司开展以“敢于拼搏做奉献，攻坚克难促发展”为主题的党建特色品牌创建活动，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　2.继承优良传统，落实“百人访谈”工作

　　弘扬老军工企业传统，贯彻落实“百人访谈”工作，为员工与公司领导面对面交流提供良好平台。通过“百人访谈”工作进一步传递公司管理层的发展思路和发展信息，促进党支部全体思想统一，密切联系群众，帮助员工排忧解难，促进公司可持续发展。

　　开展“两学一做”学习教育，建设“四讲四有”合格党员队伍是新时期我党思想、组织建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务，深入开展“两学一做”学习教育，形成党员思想教育长久机制，作为全面提高员工素质、促进企业持续发展的重要举措，抓实、抓好、抓出实效。

　　(作者单位：安徽长安专用汽车制造有限公司)