汤舒

　　地勘单位是一个工作人员常年在野外、工作地点极为分散、工作条件比较艰苦的特殊行业，特别是在地勘单位面临分类改革以后，一部分地勘单位面临更加激烈的市场竞争，要想在市场有立足之地，在发展过程中，地勘单位加强基层党组织建设、抓好党员队伍建设就尤为重要。如何适应新形势新要求，加强和改进地勘单位基层党组织和党员队伍建设，更好地发挥党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用，笔者结合工作实际谈几点想法。

　　一、地勘单位党组织和党员队伍建设存在的问题

　　1.野外工作性质带来的问题

　　地勘单位多年以来都是“一块牌子、两种体制”，即机关事业单位与经济实体，其中，机关事业单位的基层党组织和党员人数很少，随着地勘单位分类改革，经济实体比例会更加壮大，多数党员分散于各实体之间。他们工作区域广大，点多、线长、人员分散、生产任务重，市场竞争激烈，给党组织活动的开展带来不少困难，所以存在重生产任务、轻视党建工作现象，党员的先锋模范作用也难以发挥。

　　2、党员干部思想观念变化的问题

　　随着我国经济社会快速发展，人们的价值取向日益多元化，市场竞争观念、经济效益观念不断强化，许多现实情况与过去的主张和传统文化不相一致，尤其是在部分党员干部身上发生的“软骨病”现象，使党的思想政治工作的说服力在减弱，给基层党建工作带来了负面影响。

　　3、政工干部素养不高业务能力不强的问题

　　部分政工干部的政治理论水平不高、业务能力不强，缺少对思想政治方面工作的重视，对思想政治工作缺少热情，消极对待思想政治工作，深入基层调查研究不够，走走形式、摆摆阵势;组织管理工作方式陈旧老套，缺乏创新意识。同时多数党支部书记都是兼职，重业务轻党务，缺乏工作热情。

　　二、加强基层党组织和党员队伍建设的措施与对策

　　1、坚持全面从严治党，营造风清气正政治生态。坚持政治建设从严。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要把党的政治建设摆在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持管党治党从严。各级党组织及其书记要坚持把抓好党建作为最大政绩，在全面从严治党的实践中找准职责定位，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，对党负责，对本部门、本单位的政治生态负责。要坚持向“严”字收紧、从实处着力，落实好管党治党各项任务，使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”;坚持基层党建工作从严。要坚持好“三会一课”等党内制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要发扬批评与自我批评的优良作风，强化组织纪律性，坚决防止和反对分散主义、自由主义，决不允许有令不行、有禁不止。要着力提升党组织的战斗堡垒作用，进一步完善目标管理，推动各支部在提升能力，实现有为上花精力、下苦功，实现全面进步、全面过硬。要认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，把好党员入口关;坚持作风建设从严。作风就是形象，就是凝聚力、战斗力。要毫不松懈抓好中央八项规定、省委30条要求和市委20条意见的贯彻落实，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的成果，推动作风建设不断深化、党风政风持续好转。

　　2、根据自身特点完善基层组织，进行规范管理。对野外施工、工程建设等单位要按照工作地域、驻地地点，合理设立党的基层组织。比如，增加党组织覆盖面。凡是有正式党员三人以上的，都应成立党支部(党小组)，挑选出优秀的党支部负责人，积极展开各项党组织活动，因地因时制宜创新党组织活动内容，使活动内容具有丰富性和新颖性，并充分调动起广大职工参与党组织活动的积极性。建立健全各项管理制度，有条件的尽可能设立固定活动场所，如“党员活动室”、“党员之家”等，使“三会一课”正常化，使上级指示精神及时传达到每个党员，使各项学习和活动能正常开展。钻机机台、施工工地上可设立党员示范岗、“党员责任区”等体现党员先锋作用的标识牌，让党员在安全生产、技能竞赛、文体活动、经营管理、节能降耗等工作中充分发挥冲锋在前、争当先锋模范作用，为实体经济发展贡献力量。建立各项激励机制，注重把党员培养成生产骨干、把生产骨干发展成党员，给予他们更大的自我发展空间和机会，带动全体职工干事创业，勇于拼搏，争创一流。

　　3、培养和打造一批素质过硬的政工干部队伍。培养一支精干高效、思想业务均过硬的政工干部队伍是做好新时期思想政治工作的需要。政工干部担负着思想政治教育的重任，要积极宣传党的路线、方针、政策，宣传地勘单位改革的动态。一是要加强自身学习。政工干部要自觉加强政治理论和业务知识学习，做到先学一步、多学一点、学深一点，力求学有所思、学有所悟、学有所获。学习内容上要专，认认真真学习十九大文件，自觉用党的十九大提出的新思想、新经验、新思路武装头脑，指导实践。二是要养成良好的工作作风。政工干部要经常深入野外各党支部(党小组)检查指导工作，检查了解组织制度、学习活动情况，了解党员职工思想情况以及工作、家庭中存在的困难，只有与他们打成一片，交朋友，才能听到基层的真实声音。政工干部要善于做党员、群众的思想工作，帮助他们分析形势、认清前进方向，鼓舞起他们克服困难的勇气和信心。三是要敢于坚持原则。在发展党员问题上，政工干部要坚决按照标准和程序严格把关。在年度党建工作责任制综合考核和评先评优中，应细化、量化，公平、公正对待。要养成干实事、说真话、写真事的工作作风，抵制和反对形式主义、官僚主义和“假大空”等虚报谎报陋习。四是要提高自身综合素质。政工干部要以自己的言传身教为职工树立榜样，以出色的思想政治工作赢得好评，同时还要培养多种爱好，掌握多种技能，成为组织开展活动的多面手，努力倡导建康向上的生活情趣，使单位的各项活动开展得有声有色。

　　4、相互“补台”，促进齐抓共管。地勘单位的基层党组织负责人要主动与行政负责人、班子里每一个成员以及普通职工搞好团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”。因此，党组织的负责人要严于律己，充分发挥先锋模范作用和表率作用，调动广大干部和职工的工作积极性和主动性;要不断转变工作方式，由党建工作单轨运行转变为经营工作、业务工作同步进行。做到目标同步、工作同步、考核同步、总结同步、奖惩同步，并恰到好处地坚持各司其职和相互信任的原则，从单位发展出发，从大局考虑，维护集体形象，实现单位的跨越发展、和谐发展、快速发展。同时，要将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”。比如，把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置党建和思想政治工作任务，在检查、考核生产经营效果的同时也检查、考核党建和思想政治工作的落实情况。做到“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，使党建和思想政治工作成为实实在在的工作，由“软任务”变成“硬指标”。工作力求从实际出发，实事求是，真抓实干，不摆花架子，不做表面文章。

　　总而言之，地勘单位要想取得长足发展，就必须要做好党建工作，同时党建工作也是一项复杂的、长期的工程。在当前改革发展的背景下，面对各种新问题，地勘单位的党建工作必须要不断创新，做到与时俱进，结合自身实际和市场发展形势，切实加强党组织建设和党员队伍建设，促进地勘事业发展。(作者单位：安徽省地质矿产勘查局313地质队)