夏国柱

　　党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。如何在新的形势下，加强和改进基层党支部思想政治工作，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

　　一、转变思想观念

　　当前，在部分职工的价值观念和取向发生位移，缺乏个人理想和抱负的情况下，必须充分发挥思想政治工作的作用，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献;对职工进行正确的“三观”教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识;有针对性地做好职工的心态调整工作，按照市场经济的发展，单位必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与大局相一致，使职工真正做到与单位“同呼吸，共命运”。

　　二、转变教育方式

　　新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对基层党支部的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。

　　三、注重管理创新

　　思想政治工作是单位管理的一个重要组成部分，基层党支部思想政治工作的落脚点在基层，将基层管理中各项量化考核分解到各个人，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从而使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。

　　四、把握工作实效

　　基层党支部思想政治工作立足点在基层，对不同的人和事应本着关心人、理解人、尊重人和爱护人的原则，平衡心理，缓解矛盾，使思想政治工作有效性落到实处。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥基层思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。

　　(作者单位：霍邱县排灌管理总站)