郑晓艳

　　做好单位职工的思想政治工作是确保一个单位内部稳定发展的基石。但随着社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，这给基层单位思想政治工作带来了诸多新的问题。那么，如何做好新时期职工思想政治工作，以下是笔者的几点粗浅认识：

　　一、领导干部要率先垂范

　　孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”当前，基层单位思想政治工作的首要任务就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体职工。在如何抓好单位思想政治工作中，从一定意义说，领导干部就是表率，就是榜样，开展职工思想政治工作的时候，职工更看重的是领导干部如何做，这就要求领导者不仅要有较高的政治理论素质，更要以身作则，从而充分调动职工的积极性、主动性，把职工中蕴藏的聪明才智充分发掘出来。

　　二、工作方法要与时俱进

　　与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念和一切行为都适应新时代发展变化的需要。随着社会经济的发展，思想政治工作原有的方式方法已经不能适应职工思想变化需要，这就要求思想政治工作的方式方法要不断完善创新。一要努力形成思想政治工作的合力，充分发挥好各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性;二要掌握和占领网络思想政治工作新阵地，通过建立网站等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化;三要以文明创建活动为载体，深入开展群众文化活动，丰富群众文化生活，学习和宣传先进典型，使思想政治工作更具说服力、感染力和号召力。

　　三、工作机制要不断完善

　　思想政治工作要变“虚”为“实”，做到虚工实做，在工作机制上要不断完善创新。要进一步创新思想政治工作队伍建设机制，提高思想政治工作者队伍素质;要不断创新思想政治工作服务机制，切实解决与广大职工息息相关的各种问题，增强思想政治工作的实效性;要不断完善思想政治工作考核机制，促进思想政治工作向科学、务实、高效方向发展。

　　(作者单位：霍邱县水务局)