本报讯(记者
程传军)为全面提升村干部脱贫攻坚履职能力，近年来，金寨县紧紧围绕脱贫攻坚工作需要，实施村干部能力素质提升工程，强化村干部教育培训和实践锻炼，去年以来全县1001名村干部全部轮训。
该县坚持开展集中培训轮训。将村干部培训工作纳入全县干部教育培训规划和年度培训主体班次，利用安徽金寨干部学院优势资源，列出脱贫攻坚、集体经济和美丽乡村等培训课程“菜单”，有计划地组织村干部每年至少参加1次县级集中培训，全年累计培训时间不少于7天。大力加强实用技术培训。充分发挥“远程教育+广播+服务平台+示范基地”以及万村网页、智慧党建等新媒体平台优势，广泛利用微博、微信、QQ等新兴媒介，打造“全媒体、多方位、微课程”教育培训模式，深入开展村干部“双技”培训和农村党员、能人大户、贫困户就业技能培训。去年以来，共举办农业农村知识、农村实用技术、脱贫攻坚政策等230个班次，培训基层党员干部和贫困群众3.1万人次。与此同时，精心打造实践锻炼平台。先后选派100名村党组织书记赴省、市或县内外经济发展较快地区挂职锻炼，组织10期1400多名乡村干部到江苏华西村开展培训，并选派村党组织书记到乡镇机关事业单位短期挂职锻炼。