日前，六安市2018年度六安市直单位效能建设考核办法和“两项评议”活动实施方案出台。与往年相比，在考核对象、考核方式、考核结果等方面有所改动，也更加完善和科学。
2018年六安市直单位效能建设考核办法中，将考核对象分为3大类，其中党委系统和群团组织(含市经济开发区、示范园区)、司法工作部门、学校、医院共38个，政府工作部门44个，垂直管理单位15个，共计97个。垂直管理单位中新增了市出入境检验检疫局。
本次考核方式也作出了部分调整：根据市委综合考核工作领导小组制订的党建和发展考核目标体系，被考核单位对市委全会、市人代会、市政协会确定的年度目标任务，按职责逐月分解，明确工作标准、序时进度、牵头领导、责任科室和责任人，经审定后，由市效能办汇编成册统一印发。
考核方式是采用百分制量化考评。其中：工作推进督查30分，日常效能考核30分，社会公认度测评30分，投诉受理10分。各单位参与“电视问政”情况及“电视问政”反映问题整改情况纳入工作推进督查作为效能考评重要依据之一。日常效能考核主要是检查被考核单位效能建设机制是否完善、是否建立日常效能考核制度并严格执行、是否按月公开公平公正对干部职工进行日常效能考核、是否完成并按时上报月度目标任务以及重点对纳入考核单位的工作状态、工作作风、工作纪律及相关制度执行等情况，不定期开展明查或暗访。
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