裕安讯(张军)突出能力导向，着力建强党组织书记队伍和党员队伍。采取企业内部产生、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强非公党组织书记。通过集中授课、现场观摩等方式，加强非公党组织书记培训，2017年全区共培训非公党组织书记960余人次。全年共发展党员98名，占全区发展党员计划数的25.79%。
突出合力导向，着力选优配强党建工作指导员队伍。分层分批向非公企业和社会组织派驻党建工作指导员，做好任期及岗前培训工作。对全区110余名第二批兼职党建指导员进行年度考核，对区派15名专职非公党建工作指导员进行任期考核。派驻第三批党建工作指导员98名，其中专职人员35名。建立完善党建工作指导员月度查岗、季度例会和年度考核制度。
突出激励导向，着力提升党务工作者地位和待遇。全区180多个党组织建立了党组织书记参加企业管理层重要会议制度，裕安中学、永裕水利专业合作社等实行党务工作者与中层干部同等待遇。提倡非公企业和社会组织提升党员员工待遇。