本报讯(记者　刘扬　通讯员　谢俊)针对即将进行的村“两委”换届选举，金安区以“五个坚持”为工作重点，确保换届工作强势启动，依法进行。

　　坚持先研判分析先行。就村“两委”职数、年龄、文化结构以及基层干部群众思想状况等方面进行研究，充分听取乡镇党委和村党组织的意见建议，为每个村特别是难点村逐村制订具体方案，因村施策，为换届打好基础。

　　坚持调优结构先行。金安区委对全区652名村级后备干部有针对性地进行压担培养，注重从创业成功人士、致富带头人、大学生村官中选拔，并有针对性地做好考察培养工作，确保每个村至少有2-3名后备干部。

　　坚持考核审计先行。结合民主评议党员，对现任村“两委”班子及成员，进行任期考核。在区委统一安排审计100个村的基础上，组织乡镇对所有村的财务账目进行核查，确保换届前各村账务清晰。

　　坚持整顿转化先行。结合预测连选连任比例较高的情况，提前对现有全区千名村“两委”干部进行资格预审，从源头上严控把关。3月份以来，已撤换村党组织书记3名、调整充实班子成员11名。对班子不团结、内耗严重的4个村，派驻工作组整顿转化，确保村级换届健康、平稳、有序推进。

　　坚持宣传引导先行。选优配强村民小组长，全区共补选改选村民小组长5926名，同时明确村民小组长工作职责，引导群众增强民主法制观念，使换届选举政策纪律人人皆知，教育引导党员群众正确行使民主权利，努力营造村两委换届选举风清气正的良好氛围。