杨广

　　党十九大报告指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。当前，新医改工作正向深入发展，医护人员的思想政治工作直接关系新医改的成败。妇幼保健院是为女性、小儿提供医疗保健服务的单位，接待对象较特殊，承担计划生育、先天疾病预防管理等卫生职能，承担重要的社会责任，更应加强思想政治工作，提高妇幼保健人员职业道德、职业操守。

　　一、思想政治工作现状

　　首先，医护人员未能转变观念，对思想政治教育存在抵触情绪，甚至认为思想政治工作并不能提高自身的技能水平，是浪费时间、可有可无的。医护人员更关心自身的职业发展、收入水平。同时许多管理者认为只要通过将患者满意度与薪酬向挂钩，从经济管理的角度出发，制定解决对策，就能够促使服务人员转变服务理念。其次，许多妇幼保健院未设立政工岗位，也不招聘相关人员，即使有从事政工的人员，人员的素质也参差不齐，业务不熟练，无法有效的胜任思想政治工作。最后，妇幼保健院思想政治工作应围绕卫生系统开展，具有较长远的工作规划，工作方法、形式需灵活多变，符合实际，积极吸收新的理念。但许多妇幼保健院政工工作缺乏长远的计划，往往由领导主观意愿开展，计划随意调整，喜欢跟风。实际上在新形势下，医患双方对医疗服务认识不断多元化，人的自由性更强，医护人员更加个性化，开展思想政治工作需要重新思考、重构观点。

　　二、改进思想政治工作方法

　　转变思想政治观念。放低医院的姿态，主动深入到基层，了解服务人员、普通群众的思想动态。医院领导、政工人员都应重视思想政治工作，在年度工作计划中应有所体现，制定政工计划，做好科学规划，整体布局，从组织机构岗位设置、人才队伍建设、工作目标设计等各个方面进行科学管理。同时，加强医院人文环境的建设，打造公平公正的工作环境，发挥同事之间、服务人员与群众之间的情感纽带作用，使政工人员贴近服务人员生活，帮助后者树立正确的世界观、人生观、价值观，潜移默化的影响每一位医护人员。

　　创新思想政治机制。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。要克服好事抢着干，麻烦事没人干和平常无事都是人，有事找不到顶事的人的不良现象。机制设置要与单位中心任务融为一体，紧密衔接，调动各方面的积极性，切忌搞两张皮。建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想政治工作要与管理相结合。思想教育非常重要，但不是万能，必须与管理相结合，才能发挥其作用。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度作保障，是不会形成习惯的。思想政治工作本身要制度化、规范化、不能太随意，即时性的活动需要，但要纳入常规。

　　总之，要通过政治思想工作，不断强化妇幼保健人员的主人翁意识，发挥他们参与、支持医疗改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与卫计行业管理、改革发展较好地结合起来。

　　(作者单位：霍邱县妇幼保健计划生育服务中心)