本报讯(记者
张静)4月19日，全市高技能人才培养“名师带高徒活动”启动仪式和首期名师带徒活动签约仪式在市人社局举行，本次共确定18位“名师”和45名“高徒”为首期活动对象。
为进一步推动我市青年技能人才队伍建设，引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”制度，造就知识型、技能型、创新型劳动者大军，我市开展了首期名师带高徒人员遴选，经“名师”个人申请、单位推荐、市人社局评审、公示等程序，最终确定了18位“名师”和45名徒弟。名师带徒协议期限为2-4年，按2万元标准给予名师一次性带徒津贴。带徒期间，“名师”要负责培育徒弟的职业素养、工匠精神，向徒弟传授本职业(工种)的理论知识、操作技能、绝技绝活，带领徒弟开展技术创新、项目攻关等活动。结对徒弟则要自觉接受名师指导，服从必要的监督管理，将从师学习与日常工作有机融合，刻苦学习，努力工作。
据了解，确定的名师都是长期在生产服务一线工作，具有技师以上职业技能资格(等级)或达到相应技能水平的优秀高技能人才;经挑选的“高徒”是在生产服务一线职工队伍中具有良好职业素养，具有中级以上职业技能资格(等级)的中青年技能人员。