詹政委 程晋普

　　3月26日至30日，金寨县举办全县第一批高学历人才培训班，来自全国各地、四面八方的47名硕士研究生人才参加培训。如此高学历高层次的人才培训班，在金寨历史上尚属首次。

　　金寨，是全国著名的革命老区，是一片红色的热土，被誉为“红军的故乡 将军的摇篮”。近年来，为推动老区振兴发展和脱贫攻坚，金寨县委、县政府大力实施人才引进战略，从2017年开始，坚持每年引进一批高学历高层次高技能人才。这次新招录的47名硕士研究生，就是该县第一批引进的高学历人才。

　　不遗余力 招才引智

　　为强化人才引进，金寨县委专门出台加强人才引进助力脱贫攻坚的意见，紧紧围绕脱贫攻坚和县域经济需要，重点引进新能源、高科技、规划建设等10个领域全日制硕士研究生，以及预备技师或技师等技能型人才。

　　引进的人才，与用人单位签订5年服务协议后，除每月可享受1500元生活补贴外，县财政还给予每人8万元购房补贴，或提供一套公租房免费入住，并在工资福利、家属就业、子女入学、医疗保障等方面予以全方位保障。

　　“我和我女朋友都是硕士研究生，我俩一起总共可享受16万元的购房补贴，在金寨轻轻松松就可以买一套房，金寨为我们年轻人提供了这么好的待遇，我有什么理由不回来服务家乡、报效家乡呢?”老家在金寨的安徽师范大学硕士研究生陈梦实不无感慨地说，在他的动员下，家在外地的女朋友王慧芳和他一起回到了金寨，准备在这里成家落户。

　　近年来，金寨县每年安排500万元专项资金用于重点领域人才引进，投入1.3亿元新建3000余套公租房解决县内人才住宿难题，先后引进200余名急需紧缺专业人才和4100余名其他各类型人才，为老区脱贫攻坚、全面小康提供了有力的人才支撑。

　　跟踪培养 搭建舞台

　　为帮助人才锻炼成长、干事创业，金寨注重把人才放在重点工程、脱贫攻坚等“六个一线”锻炼，通过定期组织人才赴经济发达地区考察观摩和交流学习，精心打造安徽金寨干部学院、金寨技师学校等人才实训基地等，不断强化人才跟踪培养，搭建人才成长舞台。

　　“来老区工作责任重大、使命光荣，作为引进的紧缺人才，就要抓住这个难得的机遇，在基层干事创业、推动老区发展中尽快成长、成熟起来。”在培训班座谈会上，代遵勇分享了他带领全局干部不分昼夜抢抓重点工程进度的经历，1983年出生的他是金寨2013年引进的紧缺型人才，现已经成长为县重点工程管理局党组书记、局长。

　　“金寨是中国革命的重要策源地，是中国人民军队的重要发源地”、“要沿着革命前辈的足迹继续前行，把红色江山世世代代传下去”，2016年4月，习近平总书记视察金寨时饱含深情地指出。

　　为使大家尽快熟悉金寨、融入金寨，此次培训班特意安排了党性教育课程和现场教学，通过组织学员参观革命博物馆、习近平总书记视察地大湾村，邀请本地红色专家讲解红军故事和金寨革命史等，帮助高学历人才了解大别山精神的深刻内涵，强化传承红色基因、扎根老区服务老区的使命担当。(下转四版)