核心提示

　　2017年，六安经济技术开发区紧紧围绕建设“三区一极”(产业转移示范区、产城一体新城区、体制机制创新先行区和区域发展核心增长极)的总要求，坚持以“三重两上”项目(重大招商项目、重点建设工程、重要遗留问题，规上工业企业、限上商贸企业)调度工作机制为抓手，实施创新驱动，加快转型升级，在打造绿色振兴核心增长极的道路上迈出了坚实的一步，全年经济社会总体呈现了平稳较快发展态势，“捧”出了一份亮点频现、可圈可点的“成绩单”。

　　新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。2月22日(正月初七)，春节后首个工作日，六安经济技术开发区召开2018年度工作会议。市委常委、统战部长，开发区工委第一书记、管委主任王琦在会上要求，2018年，开发区要以“工业立市主阵地、高质量发展增长极”为总目标、以提高发展质量效益为中心，努力开创园区建设发展新局面，为建设幸福六安、老区绿色振兴做出新的更大的贡献。

　　万马奔腾拓平川，鲲鹏展翅竞苍穹。我们相信，2018年，沐浴着新一轮的阳光，六安经济技术开发区这只羽翼更丰的雄鹰必将展翅翱翔。

　　2017年亮点

　　九仙尊霍山石斛

　　星星轻纺

　　中财管道

　　市委副书记、市长叶露中调研园区工业企业。

　　省委常委、市委书记孙云飞来园区指导工作。

　　江淮永达机械

　　渠道网络

　　2月22日，新年上班第一天，六安经济技术开发区召开2018年度工作会议，总结经验、表彰先进、部署下一步工作。

　　亮点一：主要指标位次前移。2017年，六安经济技术开发区实现地区生产总值76.9亿元，同比增长11.3%，增幅位居全市第一位;规模工业增加值39.6亿元，同比增长12.5%，增幅位居全市第二位;完成固定资产投资54.3亿元，同比增长17.6%，增幅位居全市第二位;进出口总额14522万美元，同比增长16.6%，总量位居全市第二位;全社会消费品零售总额29.6亿元，同比增长12.2%，增幅位居全市第一;利用外资5700万美元，同比增长13%，完成年度目标的108%;财政收入18.8亿元，同比增长20%。

　　亮点二：产业方向更加明晰。初步形成了以星瑞齿轮传动、博微长安电子、江淮永达机械为代表的高端装备制造产业，以九仙尊霍山石斛、五粮泰生物、丹皇生物为代表的生物医药产业，以中财管道科技、瀚海新材料为代表的新材料产业，以华润雪花啤酒、华润怡宝水为代表的绿色食品饮料产业，以星星服装、艾莱依服饰、海洋羽毛为代表的都市时尚产业，以渠道网络科技、传化物流为代表的现代服务业等六大产业板块。

　　亮点三：招大引强实现突破。全年新签约项目52个，境内到位资金46.7亿元;其中：10亿元以上项目8个，5-10亿元项目2个，1-5亿元项目23个。工业大项目招商取得突破，总投资50亿元的沃特玛创新联盟新能源电池产业园、12亿元的美盈森工业4.0智慧工厂、5亿元的四川新绿色药业等项目先后签约入区，美盈森项目已开工建设。

　　亮点四：企业创新活力迸发。战新产业企业36家，居全市第一;高新技术企业23家，居全市第二;共获3项省科技重大专项、省市创新驱动发展专项资金2824.7万元、制造强省建设资金1299万元、市工业发展专项资金2099万元，先进装备制造列入市第一批战新产业集聚发展基地;发明专利授权量77件、位居全市第一，每万人拥有发明专利57件、位居全市第一位。

　　亮点五：直接融资取得突破。实施直接融资三年行动计划，瀚海新材料、星星服装相继在“新三板”成功挂牌;渠道网络上市在审;五粮泰生物确定辅导券商并完成尽职调查;江淮永达机械完成A轮股权融资;奔马先端启动韩国境外上市;康泰玻业、永成电子启动上市计划。

　　亮点六：发展环境持续优化。施行“三重两上”项目调度工作机制，组织开展“四送一服”双千工程和“暖企行动”，营商环境持续优化，企业信心不断增强，中财管道三期、华润雪花听装线、星瑞齿轮三期、索伊电器二期、瀚海新材料二期、奔马先端三期等项目先后启动建设。

　　亮点七：部分遗留问题得到化解。处置8宗565亩闲置土地;完成永联服饰、汉华生物、翔龙大理石等8个地块408亩土地收储;加大“僵尸企业”盘活力度，通过招商嫁接、并购重组、租赁经营等方式，引进新项目8个，盘活存量土地730亩、闲置厂房4万多平方米;完成征地1694亩、征迁房屋23万平方米。

　　亮点八：承接载体提档升级。全年累计投入开发建设资金约20亿元，完成征地1694亩、征迁房屋23万平方米、流转土地4260亩。建区以来单体规模最大的皖西大道小庙市场6.3万平方米棚改项目征迁攻坚战全面完成。新建续建道路7.5公里，平安东路、元亨路等重点道路建成竣工，许继慎路道路工程“白改黑”段通车。3.3万平方米的现代科技产业园2#、3#房建工程完工;约6万平方米的联东U谷智能装备制造产业园房建主体工程竣工。总投资近15亿元的城市文化生态旅游PPP项目和中华皋陶文化园项目启动建设。

　　亮点九：社会民生统筹发展。全年教育、卫生、社会保障和就业、住房保障等各项民生支出5.7亿元，同比增长41.8%，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。脱贫攻坚强力推进，按照“六个精准”要求，建立“领导联系、单位包保、企业帮扶、干部包户”帮扶制度，突出就业扶贫、企业帮扶等措施，组织开展贫困户危房改造安置。全年完成131户361人稳定脱贫，顺利通过国家和省级评估。

　　亮点十：党的建设扎实推进。创新工委中心组(扩大)学习形式，设立“经开区大讲堂”，应对“本领恐慌”;全面加强党的组织覆盖和工作覆盖，非公企业党组织覆盖率达到77.6%，社会组织党组织实现全覆盖;加强党建队伍建设，全年培训党务工作者近200名;大力推进基层党组织标准化建设，如期完成全年达标率40%目标;实行党组织ABC分类管理，强化制度建设，推动全面从严治党向基层延伸。

　　工作思路

　　着力促进产业集聚

　　明晰产业方向。优化整合“5+1”主导产业，形成“1+3+1”(高端装备制造、新材料、都市时尚、绿色健康、现代服务业)产业体系，重点扶持高端装备制造首位产业，大力发展新材料、都市时尚、食品医药健康、现代服务业主导产业。突出招大引强。组织实施招大商、大招商专项行动，坚持“四个围绕”，即：围绕产业基础、围绕资源禀赋、围绕区位优势、围绕本土人才;实行招商信息全员化、项目谈判专业化和项目落地责任化。加快项目建设。健全完善“三重两上”项目调度工作机制，运用信息化调度手段，强化常态化督查，实时跟踪项目建设和企业帮扶进度，建立健全以落地投产为导向的系统化安商服务制度。扶持优势企业。实施企业培大育强专项行动，贯彻落实支持工业发展政策措施，全面减轻实体经济负担;加强对优势企业的跟踪服务，及时指导符合条件企业进入规模企业行列;培育专精特新“小巨人企业”和行业“单打冠军”。

　　着力完善发展平台

　　节约集约用地。拓展争取途径，按照轻重缓急，有计划向上争取用地指标，促使重点项目纳入省发改委重点建设项目库，全力保障招商项目用地需求;建立项目用地预审、会审等工作机制，加强招商项目用地供后监管;加大土地收储力度，科学编制年度收储计划;加快闲置土地处置利用。完善基础设施。着手制定重点项目建设、土地征收报批、征迁、融资等计划，做到“四划合一”，引领园区各项工作统筹发展。建立完善供水供电服务机制和相关规划，创新采用PPP、EPC等建设模式，促使发展平台提档升级。

　　着力推动提质增效

　　实施创新驱动。加大对企业实施技术改造、科技创新、标准引领、产品升级、创建品牌等政策支持力度;推动企业实施技术改造，提高产品质量和附加值，增强工业企业整体素质和综合竞争力;指导相关企业申报高新技术企业、专利、技术中心、两化融合企业。盘活存量资产。综合运用市场化、法制化手段，采取兼并重组、破产清算、租赁经营等多种形式，加大对金领欢乐世界、鑫泰物流、宏大汽配等问题项目的盘活力度。推动直接融资。稳步实施三年直接融资行动计划，全力推动渠道网络、海洋羽毛、江淮永达机械、五粮泰生物、永成电子、康泰玻业、奔马先端等企业加快上市步伐。

　　着力创优发展环境

　　提升政务服务。梳理行政服务清单，规范行政服务流程，为企业提供方便快捷高效服务。结合“智慧园区”建设，实现审批事项全上网，政务服务进大厅，提升“互联网+政务服务”水平。进一步完善政务公开制度，利用政府门户网站集中公开、及时更新、权威发布政策信息。强化作风效能。把2018年作为六安开发区作风效能建设提升年，制定效能建设考核办法、重点工作考评办法、重大事项分层决策机制等相关配套文件，通过开展“庸政懒政怠政”专项整治，加大考核问责力度，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题，切实提升干部职工的执行力和落实力。

　　着力打造宜居新城

　　坚持以人民为中心的发展思想，以民生工程为抓手，完善社会救助和保障体系，不断提高公共服务水平，着力提升社会管理水平，妥善解决建设发展中涉及群众切身利益的问题，切实增强园区群众的获得感、幸福感和安全感。加大脱贫攻坚工作力度，全年预计脱贫124户314人，全面完成20户贫困户的危房改造安置。突出以“脏、乱、差、违”为治理重点，继续开展文明创建七项重点工作专项整治行动，推进“5+X”联勤模式，实现城市长效管理精细化，有效提升园区环境，建设美丽宜居新城。

　　着力全面从严治党

　　牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，组织全区党员干部深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区党员，切实提升基层党建水平，为打造绿色振兴核心增长极提供组织保障。加强基层组织建设，以基层党建标准化建设为引领，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。把非公党建示范点创建工作作为推动全区党建工作的有力抓手，精心打造学习型、服务型、创新型党建工作示范点。加强人才队伍建设，深化机关人事管理制度改革，真正形成岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的用人机制。落实人才引进实施办法，加大高层次人才引进力度。开展村居管理规范建设年活动，提升村居干部服务能力和水平。严格落实“两个责任”。围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，紧盯重点人、重点事、重点问题，突出扶贫领域、惠民政策落实、小官大贪、吃拿卡要等重点，持续深入开展巡查，坚决惩治群众身边腐败问题，坚定不移地推进基层正风反腐。