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　　2017年度，市效能办坚持重心下移，把考核评议做细。一是树立正确的考评导向。始终以社会评窗口、万人评科长、市直单位目标绩效考核为抓手，把考核评议的目的定位在促进作风转变、积极服务发展、树立良好形象、真心服务群众上，充分调动各级各单位的争先创优意识、干事创业热情。二是建立科学的考评体系。参照省委综合考核办法，结合我市实际，从考核对象、考核内容、考核方式、加减分因素、日常绩效考核、结果运用等8个方面，出台了《2017年六安市市直单位效能建设考核办法》。三是确立公正的考评架构。委托第三方开展公共服务窗口和基层所队满意度调查，在中心城区42个社区实行全覆盖入户测评，累计发放入户调查表10000多份，收回9000多份，及时在微信、电视、网络上予以公布调查结果。

　　2017年，市效能办坚持拓展延伸，把电视问政做新。2017年的“电视问政”紧扣“环保督察在行动”主题，问政的对象由市直单位拓展到全市各县区。问政的主题既展示了我市推进绿色振兴战略取得的显著成效，又直面环境保护中存在的问题，更展示了各级党委、政府推进生态文明建设的信心和决心，创新和强化了推动中央、省环保大督察问题整改手段，获得广泛好评。“环保督察在行动”问题呈现在公众视野之后，各县区都能第一时间整改，主要负责人主抓，挂图作战、盘点消号、强力整改。市效能办坚持第一时间下发“电视问政”整改通知书，并依据各县区上报的整改方案。对即整即改的内容随时跟踪报道，对照长效整治内容坚持每半月追踪督查一次，对存在问题紧追不放，直到责任单位兑现整改时间、落实整改内容，实现常态治理。