本报讯(记者
齐盈娣)为深化医药卫生体制综合改革，霍山县积极创新村医管理机制，在村卫生室“五统一两独立”基础上，实行“六制”管理，即人员聘用制、基本工资制、养老保险制、培养培训制、考核奖惩制、建设标准制，深入推进乡村卫生服务一体化管理，织牢基层卫生服务网底。
为进一步加强对村卫生室的管理力度，该县自2018年元月起，由乡镇卫生院对具备乡村医生及以上资质的村工作人员实行聘用;同时，进一步完善《霍山县乡村医生管理办法》等管理办法。为进一步改善村卫生室服务条件，从2017年12月起，实施村卫生室标准化建设，每个村卫生室业务用房面积不少于150平方米，占地面积不少于300平方米，“七室”独立分开(诊断室、治疗室、处置室、药房、观察室、健康教育室、计划生育服务室)，配套设施齐全，满足农村居民基本医疗卫生服务需求。同时，面向村卫生室，开展2-3届三年制大学专科村医订单定向免费培养，毕业后定向安排到村卫生室工作，确保每所村卫生室均有一名接受过专业培训的村医。每年开展一次村医免费培训，提高村医业务能力，增强村卫生室的服务水平。