五点连线聚合力 锻造红色“急先锋”

　　——我市扎实推进非公党建工作指导员队伍建设

　　陆组轩

　　非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，是非公企业党建工作的组织者和引路人。党建指导员工作做得如何，直接关系到非公经济组织党建工作实效。近年来，我市坚持“选、育、管、用、树”五点合力，着力加强非公党建工作指导员队伍建设，有力地推动了非公企业和社会组织党建工作。

　　落实基本点，选优选专选能。选优配强党建指导员是建好队伍的基础性工作。为此，我市出台《六安市非公有制企业党建工作指导员选派及管理办法》，对选派对象资格条件作出明确规定，做到“三注重两确保”，即注重按照政治坚定、素质优良、年富力强、有责任心的标准选人，注重统筹考虑派驻单位实际需求和党建指导员优势特长选人，注重从改非的党员领导干部中选人，确保人岗相适和专职人员比例逐步提高，不断增强选派工作的针对性和实效性。截至目前，全市分三批选派党建指导员1853名。

　　突出着力点，育好育强育精。教育培训是提升党建指导员综合能力的有效手段。为育强党建指导员队伍，我市大力实施能力素质提升工程，把党建指导员纳入人才队伍建设体系，纳入党员干部教育培训总体规划，建立市县分级培训机制，将党建工作基本知识与企业发展业务知识结合起来，组织编印《六安市非公党建工作指导员工作手册》、《惠企政策文件汇编》等资料，统筹安排培训课程，重点加强党的路线方针政策、法律法规、党务知识、群众工作方法、生产经营管理等方面培训，帮助党建指导员提高党务工作水平和服务群众、服务企业的能力。近年来，全市累计举办培训班58场次，培训党建指导员4800余人次。

　　抓牢关键点，管紧管严管实。科学管理是建强非公党建指导员队伍的重要抓手。我市坚持一手抓管理、一手抓考核，通过建立四项制度，督促党建指导员在岗在位、尽职尽责。建立驻企制度，要求专职党建指导员在选派期内与原单位脱钩，做到全日制驻企，并认真记录《工作日志》。建立报告制度，党建指导员定期向派驻单位所属党(工)委报告工作开展情况。建立例会制度，市、县非公工委每年至少召开两次专题座谈会，听取汇报、交流经验、推动工作、解决问题。建立考核制度，每年对党建指导员开展一次考核，考核结果向选派单位反馈并存入干部个人档案。对考核结果为优秀的，由市委组织部、市委非公工委统一表彰奖励;考核结果为基本称职或不称职的，及时督促整改或予以调整。

　　找准落脚点，用对用好用活。选派非公党建工作指导员，目的是发挥优势特长，抓好党建工作，助推企业发展。为此，我市坚持把党建指导员锻造成促进党组织建设和企业发展的“双重人才”。在加强组织建设方面，要求党建指导员按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的思路，认真做好党组织组建、党员教育管理、党组织活动开展等工作，扎实推进基层党组织标准化建设。今年以来，全市党建指导员共帮助非公企业和社会组织培养入党积极分子2200余人、发展党员414名，指导新组建党组织281个。在助推企业发展方面，充分发挥党建指导员自身优势，为企业发展出谋划策、解决难题。近年来，全市党建指导员累计提出合理化建议2600余条，帮助争取项目474个，协调贷款21亿余元，引进人才900余名。

　　打造支撑点，树标树典树优。榜样的力量是无穷的。我市坚持典型引路，按照“党建成效显著、企业发展良好”标准，积极挖掘党建指导员先进典型，及时总结提炼可复制、能推广的经验做法，并通过电视、网站、报纸等新闻媒体，进行多角度、深层次、全方位报道。同时，综合采用座谈交流、专题演讲、现场观摩等方式，推广宣传先进典型，让全市党建指导员学有标杆、干有目标。近年来，先后涌现出郭世明、宋欣国等多名省市“优秀党建工作指导员”，带动创建了安徽瑞田机械有限公司等一批省市“双强六好非公企业党组织”。

　　甘为“孺子牛” 架起“连心桥”

　　——记安徽酷豆丁儿童用品有限公司党建指导员宋欣国

　　陆组轩

　　2013年7月，市人大常委会研究室副主任、机关党委副书记宋欣国积极响应组织号召，怀着对党务工作的满腔热忱，前往安徽酷豆丁儿童用品有限公司担任党建指导员，开始了他人生中的又一次“创业”。来到企业后，他很快找准自己的位置，一面熟悉企业情况，一面谋划着如何开展非公企业党建工作这一全新课题。

　　做企业发展的“引路人”

　　刚到公司上班的第一天，老宋就赶上公司为参加广交会拍摄产品照片。由于平时爱好摄影，具有一定的专业功底，他便主动投入到产品的拍摄和制作中去，当一组组精致的产品效果图呈现在大家面前时，公司上下赞不绝口。除了摄影，他还会摄像，制作视频，每当公司有新产品上市，他就主动把新产品的安装拍成视频制成光盘当作电子安装说明书，同时放到网上，方便消费者观摩学习。

　　公司要科学发展，提升管理者能力素质是关键。公司组织的培训课程，老宋都会主动参加。但听了几次后，他感到公司对管理人员的培训无论是内容上还是形式上都有一定缺憾。于是他主动要求，精心准备，给管理人员作了一场“保持良好心态，努力提高自身综合素质”的专题讲座。在讲课中，他紧密结合公司管理层现状，列举了大量的调查研究数据，整个培训课程图文并茂，深入浅出，受到大家的一致好评。三年来，他开办了党的基本路线、工作礼仪常识、办公软件操作等十几场专题讲座，培训近百名班组长，有效提升了公司基层管理者的能力素养。

　　一套完整、规范的管理制度是公司长远发展必不可少的。刚到这里，他发现公司有10个职能科室、80多名管理人员，给他的第一印象是办公室零乱，管理人员执行力差，松、散、懒现象比较突出。他与公司管理层沟通后，主动协助起草、完善公司几十项内部管理规定和工作流程，通过推广5S、股权激励、闭环式等多项管理制度，使公司的内部管理逐步走上了规范化道路。就这样，老宋利用自己多年积累起来的摄影、培训、行政管理三大“特长”主动服务企业，得到了大家的一致认可。

　　做党建工作的“代言人”

　　老宋明白，到非公企业开展党建工作，不能就党建抓党建，必须把党建工作逐步渗透到企业文化之中，融为一体，让支部有凝聚力，让党员有作为，让员工有依靠。来到企业后，他开展的第一项党内活动就是“创建基层服务型党组织”。从制订方案计划到开展具体工作，他都亲力亲为。在他的不懈努力下，这项活动持续推进了三年，党支部和全体党员每年都开展公开承诺和践诺等活动，创建效果十分明显。为积极投身志愿服务活动，老宋帮助支部成立了一支由20名党员、团员、青年组成的志愿服务队，先后组织开展了10余次志愿服务活动。同时，他还在公司内部开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”专题教育实践活动，制作了宣传橱窗，让每个职工都了解并参与道德建设，营造了崇德向善的良好氛围。

　　“两学一做”学习教育开展以来，老宋坚持每月组织党员集中学习。他自己制作PPT教材，从中央对“两学一做”的总体要求、学习教育内容、开展“两学一做”着力解决的五个问题等几个方面，紧密结合公司实际进行了详细解读，让公司全体党员的党性意识进一步增强。

　　通过一系列活动的开展，党支部在公司的凝聚力大大加强，党员在员工心目中的地位大大提升。很快，企业认可了他，老板认可了他，员工认可了他，党员更认可了他。

　　做广大职工的“贴心人”

　　联系职工、服务职工是老宋工作的重要内容。为解决员工的实际困难，他到公司后就一直坚持开展捐款献爱心活动。三年来，公司共向困难母婴家庭捐助价值80余万元的婴童用品，向考上大学的职工子女、生活困难的职工捐助现金30多万元。在他的努力下，公司每年拿出10万元作为救助基金，由党支部、工会对家庭困难职工、大病住院的员工等群体实施救助。同时，他还千方百计帮助员工提高福利待遇，先后争取公司投入30多万元，解决了员工们反映比较突出的改善伙食、制作厂服、无线上网、美化环境等20多个问题。

　　现在的酷豆丁，生产红红火火，管理逐步规范，员工的精神面貌焕然一新，要求进步、要求入党的人越来越多。看到这些变化，老宋欣慰之余，更深刻地感受到，自己肩上的责任很重。他常说，能够投身到非公企业党建工作中，感觉很充实也很快乐，自己要尽最大努力，把企业党建抓实抓好，为党的事业和社会发展再献一份力。

　　县区传真

　　霍邱县打造坚强有力党建指导员队伍

　　霍邱讯(易善杰)霍邱县结合县情实际和非公党建“红帆工程”实践，把选派非公党建工作指导员作为推进“两个覆盖”的着力点和突破点，着力打造一支素质高、能力强、作用好的党建工作指导员队伍。

　　严把资格条件，科学选派。按照政治素质高、组织协调能力强、工作作风实、从事过党务工作的选配标准，通过个人申请、单位推荐、组织选派三种方式，选派专职党建工作指导员20名。同时，把乡镇组织委员固定为兼职党建工作指导员，明确目标任务，建立工作台账，落实帮带任务;选派大学生村官担任企业兼职党建工作指导员，并与企业负责人结对，实行双向培养带动，提升工作实效。

　　立体培训教育，提升能力。把党建工作指导员培训纳入全县干部培训计划，科学设计载体，量身开展培训。邀请各级党校教授授课，内容涵盖十九大精神、经济发展形势、企业管理、从严治党、党风廉政等多项内容;邀请省、市党建工作指导员先进典型现场示范教学，提高培训针对性;组织党建工作指导员参加县“蓼城大讲堂”。此外，积极拓宽视野，在苏州、张家港等地举办党建工作指导员培训班，实地观摩外企党建服务中心、非公党建工作站等活动场所，现场聆听周新民等先进典型事迹，学习经验读本，座谈交流体会，提升工作信心和能力。

　　健全制度机制，规范管理。制定《霍邱县非公企业党建工作指导员选派及管理办法》，明确党建工作指导员在企业担任政策法规“宣传员”、党建工作“组织员”、内外关系“协调员”、守法经营“监督员”、企业发展“服务员”的“五大员”职责。实行县委非公工委成员联系党建工作指导员制度，定期了解工作情况，深入走访指导，解决实际问题。制定党建工作指导员岗位规范，统一发放“一证一卡一册”(党建工作指导员证、工作联系卡、工作手册)，挂牌上墙岗位标识牌和工作制度，规范管理。健全考核奖惩机制，表彰优秀党建工作指导员6名，任期内免职2名。

　　霍山县党建指导员助力非公党建

　　霍山讯(杜闯)近年来，霍山县大力选派熟悉党务的机关干部到非公企业和社会组织开展党建工作，围绕“组织创先进、党员争优秀、职工得实惠、企业有发展”目标，充分发挥优势特长，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

　　建强组织促提升。党建指导员在非公企业和社会组织积极发挥引领作用，指导党组织建立健全“三会一课”、党组织议事规则、党员教育管理和发展各项制度，提升党组织规范化建设水平。实施非公党建“品牌领航工程”，培育出安徽世林集团党总支“党旗引领，百年世林”等一批党建品牌，促进了非公党建工作水平整体提升。2015年以来，全县新建非公党组织62个，其中48个党组织由党建指导员指导组建。

　　真诚关怀聚人心。党建指导员坚持把职工冷暖放心上、把职工利益摆在前，推动企业建立工资协商机制、党企交叉任职机制、人才双向培养机制、党群联动共建机制，强化党组织的民意反映功能，发挥好“连心桥”作用。同时，充分利用党的思想政治工作优势，以体贴入微的关怀服务，发挥好“缓冲带”“润滑剂”作用，保证刚性管理的顺利执行，做好聚才留人工作。近两年，党建指导员所在企业共培养入党积极分子185人，发展党员78人，党员队伍迅速壮大，党企交叉任职比例达93%，员工稳定率在80%以上。

　　帮扶指导助发展。党建指导员充分利用人员熟悉、情况熟悉等优势，通过组织共建、资源共享、阵地共用、活动共办等形式，推动区域内企业加强横向联系，推动抱团发展，避免恶性竞争，实现互利共赢，形成规模效应。第二批党建指导员派驻以来，党建指导员共向企业提出合理化建议556条，帮助企业争取项目51个、资金2800万元，为企业引进人才77名，为职工群众办实事315件，有力助推了企业发展，实现了党建工作与企业发展的双赢。

　　皖西卫生职业学院大力宣讲十九大精神

　　本报讯(记者 姚迪)为进一步学习党的十九大精神，全面从严治党，全面加强党的建设，践行领导干部带头讲党课活动。连日来，皖西卫生职业学院掀起了一场宣讲十九大精神的热潮。

　　11月22日下午，学院党委在行政楼三楼党员活动室召开十九大精神宣讲会。学院主管领导院党委委员、副院长韦加庆作十九大精神宣讲报告。护理系、医技系、机关二支部、学工党总支全体党员聆听了报告。

　　韦加庆从三个方面全面阐述了党的十九大精神：一是讲解十九大报告的意义，十九大报告是决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的政治宣言、行动纲领和根本保证。二是介绍十九大报告的精神亮点，包括十九大报告作出了三大判断即新时代的判断、社会主要矛盾的判断、中国特色社会主要发展阶段的判断;十九大报告回答了五个问题即旗帜问题、奋斗目标问题、道路问题、精神面貌问题、使命感问题;十九大报告明确了十个方面的创新即中国发展历史方位创新、新时代主要矛盾的变化、新时代的主要思想、坚持和发展中国特色社会主义的方略、“两个十五年”、新时代的战略目标的变化、新时代民生思想举措、党的建设总要求、新时代行政改革、构建人类命运共同体。三是要求全面学习贯彻十九大精神，在全面系统学习的基础上突出重点、抓住关键，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，结合实际做到务实落实。

　　11月26日上午，学院党委委员、纪委书记胡兆贵在图书馆科技报告厅一楼以《严肃党的六大纪律,推进学院党风廉政建设和反腐败斗争》为题，为学院党校第七期发展对象培训班学员上了一堂主题鲜明、意义深远的党课。

　　胡兆贵从党的纪律的定义和特征，六大纪律的内涵，违反六大纪律的相应处分，十八大以来相关典型案例分析，把纪律挺在前面，全面从严治党永远在路上，以及学生党员如何践行六大纪律等方面进行了系统全面的讲解和阐述。胡兆贵强调，每一位学员都必须坚定理想信念，牢记六大纪律，进一步提高思想觉悟，端正学习态度和入党动机，保持我党的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。

　　胡兆贵要求，青年党员在学生时代就要扣好人生的第一粒扣子，对自己高标准严要求，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，立起来、严起来、实起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春和力量!胡兆贵的党课字字珠玑、铿锵有力，把守纪律、讲规矩的精神传达给每一位学员，积极有效地推动了该院党校的思想建设和阵地建设。同学们纷纷表示：一定会认真学习领会授课内容，在今后的学习生活中更加坚定理想信念，牢记六大纪律，把纪律挺在前面，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

　　学院党校第七期入党积极分子培训班开班

　　本报讯(记者 姚迪)为加强对入党积极分子的教育培训，做好学院2017年度党员的发展工作，11月25日上午，学院党校在学院图书馆科技报告厅举行第七期入党积极分子培训班,学院党委委员、副院长韦加庆，组织人事处负责人、各党总支及直属党支部书记参加了开班典礼。

　　在开班典礼上，韦加庆代表学院党委作了动员报告，他指出开展入党积极分子培训是发展党员的重要环节，学员通过培训要加强对党的历史、性质、宗旨、纪律、入党条件等了解，加深对党的基本理论的理解，增进对党的感情，在政治上与党保持一致;要通过培训端正入党动机，自觉克服入党为获取政治资本、为获取个人名誉等不良思想以及从众心理，真正端正入党动机，真正从思想上入党;要通过培训明白怎样入党，自觉从学、思、践、悟等方面加强党性锻炼，积极争取早日入党。他要求广大学员珍惜培训机会，真学、真修、真做，坚定理想信念，强化宗旨意识，强化纪律观念，自觉接受党组织的考察和考验。

　　接着，党委委员、纪委书记胡兆贵，党委委员夏和先，党委委员何绪祥等5位同志上了党课，分别从严肃党的六大纪律，十九大精神解读，新党章解读和入党应履行的手续与程序等方面进行了深入、全面地专题讲解。

　　皖西卫生职业学院举办订单培养签字仪式

　　本报讯(记者 姚迪)为了更好地促进产教融合，积极拓展就业渠道，11月15日下午，皖西卫生职业学院与无锡飘渺坊美容美发有限公司在学院第一会议室召开医学美容技术专业学生订单培养协议签字仪式。无锡飘渺坊美容美发有限公司董事长程福林、学院党委委员、副院长韦加庆、方士英、教务处处长黄梅等出席签字仪式。仪式由医学技术系主任高义主持。

　　副院长韦加庆对程福林董事长等一行的到来表示热烈地欢迎，并对无锡飘渺坊美容美发有限公司对学院发展的大力支持表示衷心感谢。他指出协议的签订标志着我院校企合作有了实质性的突破，搭建了集实习、就业、创业于一体的合作平台，形成了共同培养、育用一体、产教结合、合作共赢的合作机制，即保障了学生就业，有效地促进了专业建设内涵和专业社会服务能力的提升。程福林董事长介绍了无锡飘渺坊美容美发有限公司的现状和发展规划，并结合企业的发展对专业技能人才的需求，指出进行校企合作、实行订单式培养是企业发展的重要途径。公司将毫无条件地保障订单培养学生未来就业。

　　副院长方士英代表学院与程福林董事长共同在订单培养协议上签字，并向程福林董事长介绍了医学美容技术专业目前的办学现状、发展方向及校企合作开展情况。同时，他特别指出要以这次合作为契机，进一步完善人才培养与企业需求紧密结合的新机制，共同努力创造校企双赢的新局面，将皖西卫生职业学院社会服务能力提升到崭新的高度。

　　药学系与安徽国胜大药房

　　连锁有限公司校企合作

　　本报讯(记者 姚迪)11月16日下午，皖西卫生职业学院药学系与安徽国胜大药房连锁有限公司校企合作签约仪式在公司总部举行。学院党委委员、纪委书记胡兆贵，公司总经理何家伦、人力资源部长樊晓蓉，系领导等出席了签约仪式。签约仪式由系主任徐茂红主持。

　　签约仪式上，胡兆贵简要介绍了学院的基本情况，希望药学系能抓住机遇，以校企合作为契机，不断提高办学质量。同时，胡兆贵充分肯定了安徽国胜大药房连锁有限公司在岗前培训、顶岗实习、学生就业等方面的成绩，希望在今后的合作过程中，校企双方坚持“共建，共商，共享，共赢”的理念，创新合作模式，实现校企双方共发展，共成长。

　　胡兆贵与何家伦分别代表校企双方签订第三届“国胜订单班”校企合作协议，双方合影留念。

　　院领导赴浙江义乌

　　签订校企合作协议

　　本报讯(记者 姚迪)皖西卫生职业学院学院党委委员、副院长方士英带队赴浙江义乌与红顺养老服务事业投资有限公司签订老年服务与管理专业校企合作协议。

　　随后，方士英一行在红顺养老服务事业投资有限公司董事长李林俊的陪同下，分别参观考察了康乐园养老中心、义乌市精神病院及义乌市康复医院，并与李林俊董事长和张文斌院长针对学生的实习与就业等方面内容进行深入的交谈。

　　在义乌市康复医院考察期间，院方特意介绍了一位特殊的康复师：皖西卫生职业学院2015届毕业生英节亮，张院长对皖西卫生职业学院培养的毕业生给予了极高的评价，方士英亲切询问英节亮在医院的工作生活情况，并鼓励其继续努力学习专业理论知识及实操技能，为医院的发展做出更大贡献。

　　最后，义乌市卫生局徐国超副局长与方士英一行举行了会晤，双方就皖西卫生职业学院护理、助产、康复治疗技术及老年服务与管理等专业的实习、就业等方面达成了初步合作的意向，双方一致期待后期更深层次的交流与合作。

　　加快推进

　　学院二期工程项目建设

　　本报讯(记者 姚迪)11月7日上午，副市长王安义在皖西卫生职业学院召开学院二期工程建设推进会，研究加快学院二期工程建设有关重要事宜。市政府副秘书长时军、金安区政府、市规划局、财政局、重点局、国资委等单位负责同志及学院领导班子、二级机构负责人参加了会议。

　　会上，王安义听取了副院长韦加庆关于皖西卫生职业学院二期工程建设进展基本情况汇报，就学院提出的重要问题进行了研究和调度。王安义指出，二期建设是六安市高等教育发展的需要，二期工程建设要与事业发展相适应，与城市建设总体布局相协调。他强调，市直有关单位和部门要继续高度重视、通力合作，针对会上提出的问题，采取有效措施积极推动学院二期工程建设。

　　重阳且茱萸

　　尽孝岁月里

　　本报讯(记者 姚迪)为弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，在传统佳节重阳节来临之际，由皖西卫生职业学院团委主办的以“传承红色基因，弘扬敬老新风”为主题的大型敬老活动在银和养老公寓拉开帷幕。本次活动由学生处副处长、团委书记王蕊蕊和实践部部长汪亚男带队。

　　10月28日上午，志愿者们在老师的领导下，有组织有纪律的来到了银和养老公寓。热心的志愿者们，在秋风萧瑟的十月里为老人们带来了暖融融的幸福感。

　　走进敬老院的大门，老人们都已在院子里活动了，满满的笑容仿佛在欢迎着志愿者们的到来，霎时敬老院里萦绕着欢声笑语。首先志愿者们先为老人们测量血压，用医学知识呈上一份重阳节特殊礼物，并向他们宣传养生小知识。随后，志愿者们拿出自备的食材，一起动手为老人们做一份意义非凡饺子宴，现场热闹非凡。最后，志愿者们以形式多样的表演为老人们送上了衷心的祝福。