本报记者 王婷婷 宋金婷

　　草莓族or榴莲族

　　一上班就发怵，领导一批就想哭，用“草莓族”来形容当下一些职场年轻人再合适不过。现在很多刚入职场的新人表面外表看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂，他们在工作上的最大特点是学历高，但实际能力不足，重视外表和享受，主动积极性相对较差，个人权益优于群体权益等。这个描述一出，纷纷戳中很多职场新人类的“痛点”。

　　今年28岁的黄俊玲是典型的草莓族，四年前自己研究生毕业，但由于所学专业是哲学，对口的工作少之又少，她选择在市区的一家外贸公司上班，“一到星期五就觉得解脱了，可是每到星期一就胆战心惊”，小黄说，由于专业不对口，读书期间没接触过类似的工作，所以每天都过得小心翼翼，每周五天工作日感觉自己就是在熬时间，老是担心自己出错。由于状况不断，而且工作积极性不高，时间一长，领导自然很不高兴。为此，小黄常常会受到领导的责备，自己会偷偷抹眼泪。就这样工作不到一年，小黄就选择考了博士，继续读书，用她自己的话说：“其实我也不想读书了，但我实在是适应不了职场的生活，再读两年书，躲起来。”

　　对于小黄这样的职场新人类，在市某保险公司从事十余年人力资源工作的刘欢一语道破天机，“现在很多年轻人受不了挫折，在职场中的表现是非常常见的，问题的根源就在于缺乏业务上的专业知识和经验，导致他们面对各种压力或挫折时不自信、焦虑、恐慌等。”刘欢说：“工作几年就好了，再读书、换工作都不是解决问题的办法，面对困难要学会自我调节，而不是逃避。”

　　与软嫩柔弱的“草莓族”相反，“榴莲族” 则用来称呼那些已经入职多年，且大多已结婚生子，生活压力较大的职场老手，工作对于他们来说，早已脱离了兴趣爱好，每天只是过着按部就班的日子。如此情况下，榴莲族对职业的疲劳感会越来越深，对人对事，自然少了些随和，多了些暴躁。

　　已经在市直某单位上班两年的小张和一位工作近二十年的老同志一个办公室，小张苦恼地告诉记者，这位老同志就是传说中的职场“榴莲族”。“这位同事工作时间长，经验丰富，业务能力水平都很好，很多我们忙活半天都解决不了的问题，他随便两句话就可以风轻云淡地解决了。”小张告诉记者：“但他脾气很差，可能是在现在这个岗位上工作了很多年都没有升迁的缘故，他每天更多的时间就是发牢骚，工作上该他干的不该他干的索性他都不管，都要年轻人做他还动不动就发火，说我们年轻人不会干事，是温室花朵，我们都怕他。”

　　咸鱼族vs液压族

　　咸鱼族，指的是职场上有这么一群人，没有工作目标，缺乏职业规划，每天安于现状，虽然忠诚度高，但由于性情温和，没有太多的斗志与向上力，所以容易变成老好人，职务或工资迟迟上升不了。小黎见到这样的形容后，大呼自己就是这样的人，“我上班12年了，从大学毕业找工作开始，我就图一个稳定，这是我毕业后的第一份工作，如果没有意外的话，我并不打算换工作。”小黎说自己现在算是公司的老字辈了，一起进来工作的同事来来走走非常多，工作并不是很顺利，升职加薪方面也没有达到预期，“我是一个固执死板的人，个性温吞，喜欢一样事物不会轻易改变。”但是其实小黎还是非常渴望被重视、有突破的，但因为求安稳而变得不敢轻举妄动，慢慢地就失去动力变成温水里的青蛙。

　　徐鹏自嘲自己早已经就是咸鱼族。他说，自己在现在单位工作已十年有余，十多年的时间，自己从一个啥也不懂的毛头小子混到现在的办公室副主任，从开始工作的热情拼搏，渴望被重视，工作求突破到现在的“只要不出错就好”的工作心态。“我现在就能预见到我退休的时候是什么样的状态，工作上可以说没啥激情，每天三点一线，没有太多的斗志与向上力，也没有换工作的勇气和魄力。”

　　如果说咸鱼族是固守不变，液态族则是相反的一类职场人，它是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，就像液态的流水一样，不断在各个工作之间流转。小鑫毕业两年换3个工作，从一开始的手机公司到现在的网络公司，“一开始的工作只是毕业了需要找个事干，于是先骑驴找马，然后找到合适的工作再辞职。”后来的工作，小鑫的评价却是“没劲透了，每天就是盯着电脑打文件。”于是，这份工作他干了不到半年就辞职了，随后找了一份互联网工作。当问他喜欢做什么时，他眼里浮现出迷茫：“我也不知道自己接下来该怎么走，先尝试着干吧。”

　　常怀感恩之心 做快乐上班族

　　不管你是整天抱怨“事情太多、收入不高、周末要加班、食堂伙食太差……”的“牢骚族”;是勤勤恳恳、任劳任怨“吃的是草，挤出来的是奶”的“黄牛族”;还是待在办公室的时间远远多于待在家里的时间，下班后没有回家的欲望，只想赖在办公室消磨时间的“赖班族”......不论你属于哪个族群，一个正确的职场态度，一颗感恩的心，会让你收获很多。

　　资深人力资源负责人刘欢说，拥有正确职场态度，懂得感恩的人将获得更多机会。因为感恩的人势必很努力，勤勤恳恳，会珍惜公司给他的每一个机会，认真对待每一次挑战。也许你短时间内是受了委屈，但领导可能都看在眼里记在心上。所谓职场感恩，其实并不是要对领导唯唯诺诺，而是在平凡的岗位上把平凡的事情做出惊喜，通过自己的努力把工作做到极致，为给你提供发展机遇与薪酬的单位、企业创造更大的贡献和价值。爱抱怨的人和会感恩的人其实就是负能量和正能量，相信企业都需要拥有正能量的员工。消极的人于希望中看到绝望，积极的人于绝望中看到希望。感恩的人总会看到好的一面，并用行动去解决问题。在职场中，懂得感恩的人会更顺利，前途也更宽广。