张婷

　　医院思想政治工作是保证医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求。在新形势下，做好医院思想政治工作是十分必要的。本人结合工作实际，从观念创新、制度创新、方法创新、内容创新四个方面积极探索医院思想政治工作的发展趋势。

　　观念创新是医院思想政治工作适应时代要求的前提。人是生产力诸要素中最具创造性的因素，一个单位的兴衰成败关键取决于人。把医院思想政治工作很好地与业务工作结合起来，紧紧围绕并服从、服务于医院的中心工作，这样才能真正做到有所作为。转变工作观念，由“僵化”转向“软化”：由“弱化”转向“强化”。要针对职工工作、学习、生活和文化中的思想动态和现实要求的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作的目标、内容和方法，有的放矢地开展。

　　思想政治工作在不同的时期有不同的重点，必须创新教育制度，制订并完善领导班子的学习制度、思想教育制度、联系群众制度、谈心制度和监督检查等制度，把思想政治工作的制度建设与医德医风建设、建立共产党员先进性教育长效机制、弘扬社会主义荣辱观教育紧密结合起来，同时完善思想政治工作责任机制，并建立经常性的分析制度、健全必要的监督约束机制，完善思想政治工作的投入机制。

　　方法创新是实现医院思想政治工作取得实效性的有效手段，要善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段。要充分发挥新闻媒体、群众性精神文明创建活动、文艺作品以及先进典型、社会公众人物特别是广大党员干部在思想政治工作中的重要作用。要充分运用高科技手段，拓展思想政治工作的渠道和空间，发挥互联网的作用，加强网上舆论引导，掌握网上宣传思想政治工作的主动权。

　　要把解决职工最关注和与职工切身利益关系最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙，针对不同层次、不同岗位、不同人群的特点，贴近工作、贴近实际、贴近生活、尽可能多地开展职工喜闻乐见的活动，使思想政治工作真正落到实处，取得实效。

　　思想政治工作只有结合传播新信息、新知识、新技术来进行理想信念、道德情操、纪律法律的教育，才能提高广大干部职工的科学文化素质和思想道德素养，更好满足干部职工的精神需求、丰富干部职工的精神世界，增强思想政治工作的生动性。

　　(作者单位：六安市妇幼保健院)