张艳

　　摘要：党的十八大以来，水利改革发展面临新形势、新要求，做好广大水利干部职工的思想政治工作显得尤为重要。面临新机遇和新挑战，淠史杭灌区按照新时期治水思路，高度重视思想政治工作的重要性，结合灌区改革发展实际，积极探索加强新形势下思想政治工作的新路子，为灌区改革发展提供了可靠的思想保证和组织保证。

　　关键词：淠史杭;思想政治工作;现实性;针对性;实效性

　　随着经济社会的发展，广大水利干部职工的社会意识、价值观念、思维方式呈现出多元化的发展趋势，要建立新形势下思想政治工作的新机制，成为水利工作研究的新课题。特别是淠史杭灌区，点多面广线长，做好广大职工的思想政治工作任务艰巨。在新常态的背景下，抓住机遇，铺设正确价值观轨道，搭建正能量的虹桥，传承好水利精神，是摆在每一个政工人面前不可回避的事情。习近平总书记强调，面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。习近平总书记的系列重要论述，为做好思想政治工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　一、深刻把握灌区思想政治工作的发展方向

　　科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。淠史杭灌区必须坚持以科学发展观为思想政治工作的指导，坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，力争解决干部职工队伍中更深层次的问题，全面推进灌区协调可持续发展;坚持科学发展观的学习、宣传、教育，引导灌区水利职工深刻认识科学发展观的科学内涵和指导意义，深刻认识实践可持续发展水利的重要性、紧迫性和艰巨性，不断增强实践可持续发展水利的主动性和创造性;坚持引导灌区水利职工正确运用科学发展观分析、研究和把握改革发展中面临的各种问题，切实把科学发展观的基本理念与灌区工作的具体实践有机结合起来，不断创新灌区发展模式，做到符合科学发展观的事情就全力以赴地去做、不符合科学发展观的事情就毫不迟疑地去改，确保实现科学发展;坚持树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色的社会主义理念，宣扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，通过多种形式和载体，大力弘扬和培育行业精神，激发灌区职工的热情和干劲，凝聚精神和力量，为建设生态智慧魅力的现代化灌区，增添源源不断的精神动力，增强广大干部职工建设现代化灌区的信心。

　　二、增强灌区思想政治工作的现实性和针对性

　　一是围绕灌区改革发展开展思想政治工作。当前，国家出台了一系列加强水利改革的措施，要向广大干部职工宣传好、解读好国家政策，积极做好关于职工切身利益的改革。淠史杭灌区要引导广大干部职工进一步解放思想，更新观念，认清形势，迎接困难，充满信心，为灌区的改革发展打牢群众基础;注意发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，以点带面，提倡广大干部职工发挥自身优势，实现人生探讨和人生价值，以正面典型塑造达到教育人、启迪人、感召人的目的，积极营造追求先进，崇尚学习，勇于争先的良好氛围，不断提高职工队伍的整体素质，促进灌区管理事业的稳步发展;通过召开职工代表大会等有效形式，完善信访接待等制度，畅通灌区干部职工反映意见和提出建议的渠道，促使职工积极参与灌区的建设和管理工作，主动围绕灌区改革与发展做好决策和服务。

　　二是围绕灌区重点工作开展思想政治工作。省第十次党代会描绘了决战决胜全面小康、加快建设五大发展美好安徽的宏伟蓝图，全省水利工作暨推进水利五大发展行动会议为加快灌区改革发展、建设现代化灌区指明了正确方向。淠史杭灌区也明确提出到2020年，基本建成科学高效的灌区发展制度体系，部分改革走在全国灌区前列，在建设生态智慧魅力的现代淠史杭上取得决定性成果，这是当前和今后一个时期灌区工作的大局。淠史杭灌区要不断总结完善思想政治工作中好的经验和做法，坚持为大局服务，积极引导灌区水利职工切实转变观念，创新发展模式，努力构建完善的淠史杭灌区思想政治工作建设体系，形成广大干部职工广泛参与思想政治工作的良好格局，营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围。

　　三是围绕灌区职工切身利益开展思想政治工作。思想政治工作一旦离开了广大干部职工的利益，就失去了立足点和归宿。淠史杭灌区要从基层职工最关心的实际问题入手，深入到灌区水利职工工作第一线中去，走到基层职工生活中，加强灌区水利职工思想动态的调查研究，坚持把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为思想政治工作研究解决的重点，把解决职工思想和实际问题作为思想政治工作的突破口，设身处地为广大基层职工解决实际困难，在实施关系灌区职工切身利益的重大决策时，能够考虑到更广大的不同群体的差异性思想和情绪，做他们的贴心人，真正把工作做到广大干部职工的心坎上，进一步提升他们的归属感和幸福指数，激发他们爱岗敬业、无私奉献的工作热情。

　　三、切实提高灌区思想政治工作的实效性

　　淠史杭灌区要高度重视思想政治工作，坚持建立健全水利系统思想政治工作领导体制和工作机制，做到思想认识到位，领导力量到位，实际工作到位。坚持构建统一领导，明确分工责任，形成一把手统领抓，分管领导协同抓，党政工合作抓，一级抓住一级，一级督促一级，一级监督一级，层层抓落实的灌区思想政治工作运行机制，特别是广大领导干部要率先垂范，要求别人做到的，要求别人遵守的，自己首先要做到，要遵守，树立团结一致、勤政务实和廉洁自律的形象，充分发挥影响和带动作用，不断增强思想政治工作的说服力;加强队伍建设，要培养选拔思想政治工作人才，配备灌区专职政工干部，建立政工干部交流、轮岗制度，关心政工干部的工作和生活，加强政工干部的业务精准培训，努力打造一支善于从事思想政治工作的干部队伍;建立健全制度，把思想政治工作融入各种制度之中，要把思想政治工作开展情况纳入年度考核内容，年终进行奖惩，罚懒奖勤，扬先进贬落后，这样使得广大干部职工思想政治工作有干劲，有奔头，有惩戒。

　　结束语：

　　新形势、新任务、新要求给灌区思想政治工作提出了新要求、新挑战。加强和改进灌区水利职工的思想政治工作要全面贯彻落实科学发展观，进一步增强责任感和使命感，深入开展思想政治工作理论研究和实践探索，为建设现代化灌区作出新的更大贡献。

　　(作者单位:安徽省淠史杭灌区管理总局办公室)