金安讯(张宇)近年来，金安区全面贯彻从严治党要求，坚持党管干部原则，从严加强干部监督管理，形成了“全方位、多层次、立体式”的监管模式，确保监督工作不留死角。
规范选任程序。以一对一、点对点，电话通知、部内约谈的方式，严格执行干部任前谈话制度。注重实地考察、民主测评，严格落实征求意见等制度。严格审核干部档案，3年来，共审核出153名干部的“三龄两历”存在问题，均按规定进行了认定处理。
加强信息把控。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，建立财政、公安、监管、房产等部门联合核查机制，确保领导干部个人重大事项报告的准确性、严肃性。区委组织部统一收集在职领导干部因私出国(境)证件，实现在职领导干部“零持有”。
强化动态监管。做好“2412380”电话、短信、网络等举报受理查核工作，近年来，先后受理19起干部举报，均按要求做好调查核实工作。不定期对乡镇街夜间和节假日值班、党政正职带班情况进行督查，并在全区通报。