霍邱讯(徐守松)近年来，霍邱县坚持以思想政治教育为引领，突出重点人群，抓住关键环节，从严从实加强干部教育监督管理。
规范党委、党组的中心组学习，时间上要求每月至少学习一次，内容上要求以政治理论为主，不得以业务学习、工作安排代替中心组学习。每年选派30名左右干部到清华大学进行培训，目前县几个班子成员和乡科级正职基本实现了培训全覆盖。设立蓼城大讲堂，每年由县委常委会议或书记专题会议，议定5到8个议题，从国家部委或高校聘请老师到县内授课，每次培训干部1000人左右。突出党性教育，每年开办10个左右的主体班，分类型、分批次培训干部，并把村“两委”的正职纳入县级主体班次。
注重加强对“一把手”和领导干部的监督管理，并覆盖到村党组织书记，严格落实领导干部个人有关事项报告抽查核查制度，对重要岗位和重点人群全面核查，对乡镇干部走读、公务活动饮酒、酒桌办公等现象进行专项整治。在干部人事调整时期，做到举报必查，3年来先后有8名干部被取消提拔重用资格。注重加大干部交流力度，每年提拔重用的干部，交流的比例都在百分之三十以上。