本报记者

　　日前，本栏目报道市直单位和基层所队少数工作人员存在上班时间玩手机、浏览购物网站、炒股等现象，栏目报道之后，相关单位高度重视，积极整改，对违反效能建设相关规定的当事人予以责任追究。

　　六安市环境保护局责成违反效能建设相关规定当事人作出书面深刻检查，扣发其当月绩效奖，并在全局通报批评。

　　六安市残联对违反效能建设相关规定当事人实行书面告诫，责令其写出书面检查，在单位全体人员会议上予以通报批评。

　　六安市住房公积金管理中心对相关当事人违反效能建设情况作出说明：效能暗访不配合检查的当事人为公积金中心聘用驾驶员，已对其进行批评教育。

　　六安市教育局对效能暗访时通风报信的当事人进行批评教育，在全局范围内进行通报，要求单位工作人员加强学习，防止发生负面清单上出现的问题。

　　中国银行业监督管理委员会六安监管分局主要负责人、分局纪委书记约谈了当事人，启动“咬耳扯袖”程序，责令当事人充分认识问题的严重性，作出深刻书面检查，在全体干部职工会议上予以通报批评。

　　六安市中级人民法院对违反效能建设相关规定当事人及其负责人诫勉谈话，作出深刻检查，取消其本年度评先评优资格，全年绩效考核视为不合格，年度考核不得确定为称职以上等次。

　　六安市国土局责令违反效能建设相关规定当事人写出深刻书面检查，当月绩效考核为不合格，取消其2017年度专业技术职称评选和评先评优资格。

　　六安市公安局裕安分局给予违反效能建设相关规定当事人通报批评，评定其当月绩效考核为不称职，扣除当月绩效奖，取消其今年评先评优资格。六安市公安局裕安分局为此开展为期三个月的队伍纪律作风专项整治活动，进一步加强和改进队伍作风建设，提升人民群众满意度。

　　六安市审计局向市效能办作了情况说明：违反效能建设相关规定当事人为外来人员进行价款结算对账，不是审计局职工。市效能办对此予以了核实。

　　六安市城乡规划局责令违反效能建设相关规定当事人作出书面检查，扣罚640元。