舒城讯(杜院生)近年来，舒城县深入实施人才强县战略，以“借智借脑”的柔性引才方式为着力点，大力引进高层次人才，加快推进县域人才高地建设。
健全机制“引”。制定《舒城县人才引进与培育工作实施办法(试行)》，对人才引进与培育工作成效显著的单位或项目，分别给予3万元补助，目前已累计发放资金240万元。制定《舒城县加快科技创新体系建设实施意见》，明确以奖补资金的形式鼓励企业引进高层次人才和开展“柔性引智”。实施“县域产学研提升计划”，推动30多家企业与25所高校科研院所、40位专家学者建立人才合作渠道。
搭建平台“引”。先后举办市场营销、旅游服务、农家乐厨师等特色培训班6期，邀请20余名高校专家、高级经理人等前来授课，培训人员1000多人，培养高技能人才100余人。依托电商产业园和电子商务进农村工程，培育农村电子商务人才近600人次，新发展电子商务企业(网店)280多家。选聘四批13名高校专业技术人才到企业挂职，解决技术难题45件。
强化保障“引”。每年安排500万元支持重点发展的农副产品、儿童用品、汽车零配件、家电电子等四大主导产业相关企业引进人才。明确凡企业挂职考核合格人员，可与挂职单位实行双向选择、优先留任，除享受企业待遇外，另外享受县政府特殊津贴。