根据《2016年六安市直单位目标绩效考核办法》和《关于印发“两项评议”活动实施方案的通知》要求，元月10日至20日，六安市效能办分成四个组开展了2016年度“社会评窗口”、“万人评科长”和市直单位目标绩效考核工作。
这次考核主要是依据2016年六安市直单位目标绩效考核办法和两项评议活动实施方案，对考核和评议对象在日常和阶段性考评的基础上，进行年终集中考评，动员单位和社会力量对考评对象做出实事求是、公平公正的评价。这次考评主要包括六个方面内容。一是进行工作总结。各单位准备自查报告，自我评定打分。二是进行考核述职。被考核单位和被考评科长、窗口负责人进行书面述职。三是进行民主测评。各被考核单位的工作人员、服务对象等填写民主测评表。四是进行测评统计。市效能办组织第三方机构对民主测评结果进行统计。五是进行资料审核。各考核组在各单位自评的基础上，结合日常督查和阶段性掌握的情况，对各单位上报的目标绩效考核各类资料进行集中审核，对单位获得的加减分，必备项得分情况进行把关，然后按要求计入总分，定出格次。六是进行结果审定。市效能办对各考核组上报的考评结果进行审核后，报市机关效能建设工作领导组会议研究确定最终结果。 (下转四版)