郑青 王林

　　“以党建带队建促审判”、开展“规范提升年”活动……这些听着明确、看似具体的工作方向，如何落地生根、取得实效?早在2012年，舒城县法院就开启了对执法办案与法院各项工作的融合探索之旅，推出“星之光”六星评比活动，2013年更名为“创旗争星”活动。该活动荣获全省法院文化建设特色项目，受到县委充分肯定并在全县推广。在此基础上，舒城县院自我加压，提出在“创旗争星”活动基础上打造“升级版”，继续高度融合执法办案与其他各项工作，大力创新融合机制建设，坚持发挥促进服务执法办案的能动作用。为此，该院上下联动、集思广益，对“创旗争星”活动进行了诸多有益探索。

　　出台一个方案，指导有力

　　搭建“创旗争星”活动平台，首先要提高对活动开展的重要性和必要性的认识，最终将认识转换为自觉的行动和落实。自活动开展以来，该院领导加强指导与监督，在深入调研、全面总结成功经验的基础上，制定了《“创旗争星”活动实施方案》，明确规定了三项评比基本条件、九项评选标准和九类评选对象。《方案》打造了多方位、立体化、开放式的活动平台，以服务执法办案为导向，内容涵盖全院各项工作，是开展“创旗争星”活动的指导文件和具体指南。

　　涵盖多个部门，形成合力

　　搭建“创旗争星”活动平台，需要在院党组领导下，全院各部门参与协调联动。为此，该院将“创旗争星”评选活动覆盖审判执行工作、综合文字工作和党建工作，涉及院机关业务部门、综合部门和辖区五个基层法庭。其中“审判之星”、“调解之星”和“执行之星”评选标准以每季度案件审判管理系统调取的数据为准累计算分，得高分者获评。“服务之星”和“党员之星”由各部门、各支部推荐，活动办推荐候选人报院党组审定。针对业务庭和综合部门的不同工作性质，分别设计“红旗庭(局)”和“红旗室”评选标准。借助“创旗争星”活动，舒城县法院把执法办案与法院各项工作深度融合，一体推动，形成了激励干警干事创业的新模式。

　　增设四个名额，增强动力

　　搭建“创旗争星”活动平台，主线是围绕审判执行工作，目标是服务执法办案。基于此，今年，舒城县法院的“创旗争星”活动在充分征集各部门意见后，对部分评选项目做了相应调整。“审判之星”、“调解之星”、“红旗庭(室)”各增设一个名额，其中“红旗庭(室)”的产生实行机关庭局和人民法庭相互评比两条线，评选标准改变过去单一的审判管理分值，增加了非参评部门推荐分值，两项累计总分，得分高者获评。为了在“两学一做”教育实践中做好自选动作，活动增加了“红旗支部”评选项目。这种评选活动设计在突出执法办案重要性的同时，更能引导、鼓励干警以问题为导向，在各项工作中不断创新改进。

　　挖掘身边典型，宣传助力

　　搭建“创旗争星”活动平台，利用各种场合、方式积极发声，大力宣传活动成效，才能不断扩大活动影响力。在法院信息化建设的有利条件下，舒城法院充分运用传统媒体和新型媒体，坚持在宣传声势上聚效用劲，在《人民法院报》、《皖法之声》、《安徽日报》、《皖西日报》、安徽法院网、安徽文明网等省市媒体上对活动开展从不同角度进行宣传报道，配合省、市媒体拍摄“创旗争星”活动开展情况。在宣传重点上聚焦用劲，对评选中较为突出的先进典型，邀请地方媒体拍摄专题片，并向上级法院推荐参评;在宣传成果上聚焦用劲，对身边涌现出的先进个人和先进集体在宣传上树好标杆，做好表率，当好模范，在全院各项工作中营造争先进位的氛围。