作为应届毕业生，应该如何来找第一份工作呢?第一份工作要干多久呢?首先要弄明白以下三个问题：

　　1.我们能从第一份工作中得到什么?

　　其实，第一份工作最重要的作用就是找方向，一是检验我们理论上所做的职业选择，二是在实际工作中探索自己可能适合的职业方向。如果你在实际工作中发现和自己理论上是一致的，那么这份工作就适合你的职业方向，就需要你在工作中进一步的去学习，了解职场规则，增加职业经验，明确自我认识。每个人的第一份工作，都会是因为不同的选择而确定的，所以，当你给自己的第一份工作做定义性质时，就已经确定了你日后在第一份工作上的收获和离开第一份工作的期限。

　　2.什么时候是脱离第一份工作的最佳时机?

　　一是当你发现自己所干的工作并不是自己所喜欢所适合的方向时。二是发现找到适合自己的方向时。三是你没有发现自己可能适合的工作方向，但你把第一份工作中的能力、知识等因素都基本完全掌握时。方向不对，努力白费。当你满足上述三个条件之一时，就可以脱离第一份工作，去寻找你的下一份工作。脱离缘于成长，成长就要突破，所以我们要脱离。

　　仔细衡量清楚自己的情况，给自己做一个阶段性的总结，并给自己一个明确的执行期限，再做决定是否离开时，千万不要犹犹豫豫，要么是不做，要做就早做。

　　3.辞去第一份工作后，如何去找下一份工作?

　　如果第一份工作对你来说是个失利，那么，同样的错误在找第二份工作时就不要再犯了。系统的来说，在辞去第一份工作寻找第二份工作时，要注意四个因素。一是所学与所做，专业与工作的连续性。二是所做与所乐，工作与兴趣的趋同性。三是所做与所能，能力对工作的胜任性。四是所做与所愿，工作与理想的一致性。