(上接一版)今年上半年，市地税局出台了《六安市地税系统谈心谈话制度》，在全系统开展“千人谈心”活动，要求市局领导与联系县区局的领导和基层干部谈心，支部书记同党员谈心，确保每名干部都要谈到。根据党员群众谈心谈话档案反映的问题，市地税局研究建立了“关注小人物、讲清小道理、解决小问题、重视小点子、选树小典型”的“五小”思想政治工作方法，使干部职工思想上解惑、精神上解闷、生活上解忧、心理上解压，有效激发了队伍的创造力和党组的凝聚力。同时，为全面提高税务干部的业务水平，今年市地税局还在全系统组织开展了“岗位大练兵、业务大比武”活动，分行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务和信息技术5个类别开展练兵比武活动，进一步培养和树立干部职工“干一行、爱一行、钻一行”的职业操守。
“地税系统‘两学一做’开展以来，我们规定动作做到位，自选动作有特色，通过学习教育实现了五大目标，理想信念更加坚定，组织建设全面加强，干部作风持续改进，政治生态不断优化，制度体系更加健全。下一步，我们将按照市委、市政府的要求，继续抓好‘两学一做'学习教育，通过学习教育，进一步深化改革，组织好税费收入任务，服务地方经济发展，为幸福六安建设作出自己应有的贡献。”市地税局党组书记、局长苏自勤说。